Работник допустил нарушение должностной инструкции 12.12.2017г. нарушение выявили 20.06.2018г. срок привлечения не истек, но в мае была изменена д.и. и пункт который был нарушен изложен в другой редакции и не подходит. Возможно ли применение дисциплинарного взыскания.