10 июля 2018 08:44
Gremlin

IP/Host: 85.192.166.---
Дата регистрации: 10.07.2018
Сообщений: 3
Кто будет увольнять и.о. руководителя муниципального учреждения
Суть следующая. Уволился директор муниципального учреждения. Исполнение обязанностей возложили на заместителя это учреждения. Теперь принято решение о назначении это заместителя на должность директора. Только вот должность директора муниципального учреждения по срочному трудовому договору и принимает на должность администрация муниципального образования.
Так вот кто будет увольнять зама с и.о. заместителя если он сам был принят директором этого учреждения по бессрочному трудовому договору.
#1
10 июля 2018 09:03
Анна_Сергеевна

IP/Host: 10.214.28.---
Дата регистрации: 09.02.2015
Сообщений: 18,567
Re: Кто будет увольнять и.о. руководителя муниципального учреждения
Только вот должность директора муниципального учреждения по срочному трудовому договору и принимает на должность администрация муниципального образования.
Так вот кто будет увольнять зама с и.о. заместителя если он сам был принят директором этого учреждения по бессрочному трудовому договору.

увольнять его никто не будет, его будут переводить на должность директора (заключать допсоглашение к ТД о постоянном переводе). делать это будет уполномоченный представитель администрации мунобразования, естественно.


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
#2
10 июля 2018 09:40
Gremlin

IP/Host: 85.192.166.---
Дата регистрации: 10.07.2018
Сообщений: 3
Re: Кто будет увольнять и.о. руководителя муниципального учреждения
Так его будут переводить не на постоянное место а по срочному трудовому договору и заключение доп. соглашении об изменении условий трудового договора с бессрочного на срочной считается ухудшением его условий. Поскольку ранее его не могли уволить а теперь по истечению срока могут. Везде читала, что в этом случае оформить кадровую перестановку лучше путем увольнения и приема, поэтому такой вопрос и возник.
#3
10 июля 2018 09:41
Gremlin

IP/Host: 85.192.166.---
Дата регистрации: 10.07.2018
Сообщений: 3
Re: Кто будет увольнять и.о. руководителя муниципального учреждения
Сообщение от
Анна_Сергеевна
Только вот должность директора муниципального учреждения по срочному трудовому договору и принимает на должность администрация муниципального образования.
Так вот кто будет увольнять зама с и.о. заместителя если он сам был принят директором этого учреждения по бессрочному трудовому договору.
увольнять его никто не будет, его будут переводить на должность директора (заключать допсоглашение к ТД о постоянном переводе). делать это будет уполномоченный представитель администрации мунобразования, естественно.
Так его будут переводить не на постоянное место а по срочному трудовому договору и заключение доп. соглашении об изменении условий трудового договора с бессрочного на срочной считается ухудшением его условий. Поскольку ранее его не могли уволить а теперь по истечению срока могут. Везде читала, что в этом случае оформить кадровую перестановку лучше путем увольнения и приема, поэтому такой вопрос и возник.
#4
10 июля 2018 09:57
Анна_Сергеевна

IP/Host: 10.214.28.---
Дата регистрации: 09.02.2015
Сообщений: 18,567
Re: Кто будет увольнять и.о. руководителя муниципального учреждения
Так его будут переводить не на постоянное место а по срочному трудовому договору
это не имеет значения, переводу это не мешает, изменение условия о сроке договора отражается в допсоглашении.

и заключение доп. соглашении об изменении условий трудового договора с бессрочного на срочной считается ухудшением его условий.
и что? закон не запрещает по соглашению сторон ухудшать условия ТД по сравнению с установленными ранее, если это не нарушает трудовое законодательство и не ухудшает положение работника по сравнению с установленным законом.
уменьшать оклад по соглашению сторон, по-Вашему, тоже низзя?
вы сами подумайте мозгом: почему перевести на срочный - это плохо, а уволить и принять по срочному - хорошо?

Поскольку ранее его не могли уволить а теперь по истечению срока могут. Везде читала, что в этом случае оформить кадровую перестановку лучше путем увольнения и приема, поэтому такой вопрос и возник.
отвечаем - допсоглашение о переводе.


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).




Редактировано 1 раз(а). Последний раз 2018-07-10 09:58 пользователем Анна_Сергеевна.
#5
11 июля 2018 01:23
Лиса-Алиса, 8

IP/Host: 95.70.67.---
Дата регистрации: 26.06.2014
Сообщений: 2,166
Re: Кто будет увольнять и.о. руководителя муниципального учреждения
Сообщение от
Gremlin
Так его будут переводить не на постоянное место а по срочному трудовому договору и заключение доп. соглашении об изменении условий трудового договора

работник может и отказаться, несли считает, что это вредит ему
#6
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме.

Кликните для того, чтобы войти

Наверх