IP/Host: 178.18.10.---
Дата регистрации: 03.05.2018
Сообщений: 12
перевод на основное место работы
Здравствуйте. У нас такая ситуация. в январе по внешнему совместительству был принят сотрудник. в марте с основного места работы он увольняется. с 02.07 работник пишет заявление о переводе его на основное место работы к нам и приносит трудовую книжку. в трудовой книжки записи о приеме на работу к нам по совместительству нет. директор не против, как мне теперь сделать запись в трудовой? две последние записи такие:
06.08.2012 принята в ооо ....
26.03.2018 уволена по собственному ....
как правильно записать теперь в трудовую, что она у нас работает с 15.01.2018. если я следующую запись сделаю от 15.01., то нарушится хронология и инструкция по ведению трудовых книжек. не сделать запись, у работника пропадет период. у нас она работает учителем, стаж терять не хочется.
спасибо.
#1
3 июля 2018 10:54
Анна_Сергеевна

IP/Host: 10.214.28.---
Дата регистрации: 09.02.2015
Сообщений: 18,567
Re: перевод на основное место работы
пользуемся поиском по форуму перед созданием темы, блин.
http://forum.garant.ru/?read,9,2411050


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
#2
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме.

Кликните для того, чтобы войти

Наверх