Добрый день всем. Помогите пожалуйста по следующему вопросу. Приходит устраивается совместитель на рабочее место токаря (вредные условия труда 3.1 по тяжести). Кадровик должен попросить справку с основного места работы, где должна быть указана не только должность, но и класс условий труда, т.к. по основному месту работы токарем у него также могут быть вредные (как у нас) условия труда и тогда принять по соместительству мы его не можем.
Вопрос, Анна Сергеевна, в том, что законно ли мы будем запрашивать кроме справки с места работы информацию о классе условий труда и отказывать работнику, если условия труда по профессии на основном месте работы будут вредными. Раньше мы не сталкивались с вредностью по фактору "тяжесть" или "шум".
законно ли мы будем запрашивать кроме справки с места работы информацию о классе условий труда
вы будете запрашивать документ, в котором должно быть написано, вредные у него условия труда или нет. информацию о должности, конкретном классе и подклассе условий труда, а также воздействующих факторах работник вам предоставлять не обязан.
А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).