25 июня 2018 15:06
Оля Леонидовна

IP/Host: 85.140.17.---
Дата регистрации: 03.10.2015
Сообщений: 7
Компенсация отпуска при увольнении
Несовершеннолетний отработал с 15.06. по 28.06 при пятидневке 10 рабочих дней ( 14 календарных дней). Месячная норма 20 рабочих дней при пятидневке. Выплачивается ли денежная компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении?
#1
25 июня 2018 15:14
Анна_Сергеевна

IP/Host: 10.214.28.---
Дата регистрации: 09.02.2015
Сообщений: 19,013
Re: Компенсация отпуска при увольнении
Несовершеннолетний отработал с 15.06. по 28.06 при пятидневке 10 рабочих дней ( 14 календарных дней). Месячная норма 20 рабочих дней при пятидневке.
а причем тут рабочие дни и месячная норма - для подсчета отпускного стажа они вообще фиолетовы?

Выплачивается ли денежная компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении?
нет, ибо отработано менее 15 дней - и соответственно, ни одного полного месяца отпускного стажа у работника нету.


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).




Редактировано 1 раз(а). Последний раз 2018-06-25 15:15 пользователем Анна_Сергеевна.
#2
25 июня 2018 15:44
Оля Леонидовна

IP/Host: 85.140.17.---
Дата регистрации: 03.10.2015
Сообщений: 7
Re: Компенсация отпуска при увольнении
Работник отработал половину месяца в рабочих днях. Они округляются до полного месяца и работнику положена компенсация.
#3
25 июня 2018 15:50
Анна_Сергеевна

IP/Host: 10.214.28.---
Дата регистрации: 09.02.2015
Сообщений: 19,013
Re: Компенсация отпуска при увольнении
Работник отработал половину месяца в рабочих днях.
еще раз - совершенно пофигу, сколько у него было РАБОЧИХ дней.
чтобы была компенсация, нужно иметь 15 и более дней, входящих в стаж для отпуска, а этот стаж не рабочими днями считается.

Они округляются до полного месяца и работнику положена компенсация.
это ваше заблуждение.


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).




Редактировано 1 раз(а). Последний раз 2018-06-25 15:51 пользователем Анна_Сергеевна.
#4
25 июня 2018 16:14
Оля Леонидовна

IP/Host: 85.140.17.---
Дата регистрации: 03.10.2015
Сообщений: 7
Re: Компенсация отпуска при увольнении
Сообщение от
Анна_Сергеевна
Они округляются до полного месяца и работнику положена компенсация.
это ваше заблуждение.

Спасибо, Анна Сергеевна. Выручили в очередной раз.
#5
4 июля 2018 10:57
KatenoK

IP/Host: 194.190.115.---
Дата регистрации: 26.11.2014
Сообщений: 106
Re: Компенсация отпуска при увольнении
Да простит меня Модератор... да бы не плодить темы "компенсация за отпуск".
В принципе все понятно, на компенсацию за ежегодный оплачиваемый отпуск может претендовать группа лиц имеющие удлиненные отпуск. К ним относятся:
несовершеннолетние лица, педагоги и инвалиды;
работники, которые претендуют на дополнительный отпуск;
сотрудники, имеющие ненормированный день или работающие в опасных (вредных) условиях;
медицинские работники;
спортсмены и тренеры;
работники в регионах Крайнего Севера (и других регионов, приравненных к этому).

Кто эти работники, которые могут претендовать на дополнительный отпуск? )))
Есть ветеран боевых, имеющий ненормированный день, но не на бумаге и его 28 к.д. отпуска, отпуска у него накопилось за 3,5 года :-O
Он может претендовать на дополнительный?
#6
4 июля 2018 11:12
Анна_Сергеевна

IP/Host: 10.214.28.---
Дата регистрации: 09.02.2015
Сообщений: 19,013
Re: Компенсация отпуска при увольнении
на компенсацию за ежегодный оплачиваемый отпуск может претендовать группа лиц имеющие удлиненные отпуск.
необязательно. есть еще допотпуска, а компенсация при увольнении вообще всем дается, кто заработал отпуска больше чем отгулял (даже при 28-дневном ежегодном отпуске).

К ним относятся:
несовершеннолетние лица, педагоги и инвалиды;
работники, которые претендуют на дополнительный отпуск;
сотрудники, имеющие ненормированный день или работающие в опасных (вредных) условиях;
медицинские работники;
спортсмены и тренеры;
работники в регионах Крайнего Севера (и других регионов, приравненных к этому).

отделяйте мухи от котлет, а удлиненный основной отпуск от дополнительных отпусков, пожалуйста, это разные вещи, а сейчас у вас все в кашу...
ну и есть и другие категории, кому допотпуск положен.

Кто эти работники, которые могут претендовать на дополнительный отпуск? )))
полного перечня вам никто не даст, они разбросаны по законам.

Есть ветеран боевых, имеющий ненормированный день, но не на бумаге
что есть "не на бумаге"? если в его ТД ННД не прописан и в утвержденном работодателем перечне должностей с ННд его должности нет - у него НЕТ ненормированного дня, а все его переработки должны оформляться сверхурочной работой либо совместительством.


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
#7
4 июля 2018 11:30
KatenoK

IP/Host: 194.190.115.---
Дата регистрации: 26.11.2014
Сообщений: 106
Re: Компенсация отпуска при увольнении
Анна_Сергеевна согласна, вопрос задан некорректно.
п. 11 ст. 16 Закона о ветеранах, использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году.
ННД у него в ТД не прописан.
Получается моему ветерану полагаются ежегодные 28 дней, их у него накопилось за 3,5 года. Если он вдруг отгуляет свои 28 дней в этом году, правомерна будет его просьба о компенсации одного из оставшихся ежегодных отпусков?
Считаю, что здесь выплата компенсации не возможна, но ведь это глупо бесцельно копить отпуска, хотела бы я посмотреть в какой организации отпускали сотрудника в отпуск на 56 дней? )))
#8
4 июля 2018 11:39
Анна_Сергеевна

IP/Host: 10.214.28.---
Дата регистрации: 09.02.2015
Сообщений: 19,013
Re: Компенсация отпуска при увольнении
п. 11 ст. 16 Закона о ветеранах, использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году.
соответственно, никаких дополнительных дней ежегодного оплачиваемого отпуска (хоть основного, хоть дополнительного) в связи с его ветеранством у него нет. причем тут это?

ННД у него в ТД не прописан.
в перечне должностей с ННД его должность есть?

Получается моему ветерану полагаются ежегодные 28 дней, их у него накопилось за 3,5 года.
а с чего вдруг они накопились, почему работодатель не отправлял его в отпуск?

Если он вдруг отгуляет свои 28 дней в этом году, правомерна будет его просьба о компенсации одного из оставшихся ежегодных отпусков?
нет. его надо отправить отгулять все отпуска за прошлые годы.

Считаю, что здесь выплата компенсации не возможна, но ведь это глупо бесцельно копить отпуска, хотела бы я посмотреть в какой организации отпускали сотрудника в отпуск на 56 дней? )))
во многих. а педагоги на северах вообще ужас сколько гуляют (56 основной + 24 дополнительный), и ничего...
но вообще нормальные работодатели не допускают неиспользования работниками отпусков вовремя, и планируют их в графиках отпусков, и отправляют в отпуск, как положено.


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
#9
4 июля 2018 11:56
KatenoK

IP/Host: 194.190.115.---
Дата регистрации: 26.11.2014
Сообщений: 106
Re: Компенсация отпуска при увольнении
Сообщение от
Анна_Сергеевна
а с чего вдруг они накопились, почему работодатель не отправлял его в отпуск?
А потому что никому и ничего не нужно, ни кадровику ни руководителю.

Спасибо Вам!
#10
4 июля 2018 12:07
Анна_Сергеевна

IP/Host: 10.214.28.---
Дата регистрации: 09.02.2015
Сообщений: 19,013
Re: Компенсация отпуска при увольнении
пожалуйста.


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
#11
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме.

Кликните для того, чтобы войти

Наверх