15 июня 2018 12:43
Марина_Владимировна

IP/Host: 178.18.10.---
Дата регистрации: 03.05.2018
Сообщений: 19
перевод со срочного трудового договора на бессрочный
Здравствуйте. У работника срочный трудовой договор по 30.06. .
В приказе: в связи с продолжением работы ФИО в должности ..., приказываю считать срочный трудовой договор бессрочным с 30.06. или 01.07.
Дата приказа имеет значение от 30.06 или например сегодня?
Спасибо.
#1
15 июня 2018 13:51
ziro4ka

IP/Host: 91.204.137.---
Дата регистрации: 03.07.2014
Сообщений: 73
Re: перевод со срочного трудового договора на бессрочный
Сообщение от
Марина_Владимировна
Здравствуйте. У работника срочный трудовой договор по 30.06. .
В приказе: в связи с продолжением работы ФИО в должности ..., приказываю считать срочный трудовой договор бессрочным с 30.06. или 01.07.
Дата приказа имеет значение от 30.06 или например сегодня?
Законодательство не содержит требований о подписании сторонами соглашения для "преобразования" срочного трудового договора в договор, заключенный на неопределенный срок. Однако Роструд в письме от 20.11.2006 N 1904-6-1 "О продлении срочного трудового договора" рекомендовал сторонам в случае "трансформации" срочного трудового договора в трудовой договор с неопределенным сроком действия внести изменения в трудовой договор, заключив соответствующее дополнительное соглашение. Внесение какой-либо записи в трудовую книжку при этом не требуется (смотрите также ответ специалистов указанного ведомства с портала "Онлайнинспекция.РФ"). Издание кадровых приказов в таком случае трудовым законодательством не предусмотрено. Исправлять приказ о приеме на работу временного сотрудника также не нужно.
Таким образом, для приведения документов в соответствие с фактически сложившимися отношениями работнику и работодателю в рассматриваемом случае достаточно заключить дополнительное соглашение (ст. 72 ТК РФ), изложив в нем пункт о сроке действия в новой редакции ("трудовой договор заключается на неопределенный срок") либо признав условие о срочном характере трудового договора утратившим силу. В трудовую книжку запись о том, что трудовой договор стал бессрочным, делать не нужно, как и не нужно изменять (исправлять) внесенные ранее записи.
#2
15 июня 2018 14:18
Анна_Сергеевна

IP/Host: 10.214.28.---
Дата регистрации: 09.02.2015
Сообщений: 19,013
Re: перевод со срочного трудового договора на бессрочный
Дата приказа имеет значение от 30.06 или например сегодня?
не имеет.


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
#3
5 июля 2018 08:49
Кристина2

IP/Host: 88.200.155.---
Дата регистрации: 11.10.2015
Сообщений: 14
Re: перевод со срочного трудового договора на бессрочный
Доброе утро! Сотрудник оформлен но срочному трудовому договору, его хотят перевести на другую должность повыше,для этого нужно доп.соглашение и приказ о переводе (до окончания срока) ?
#4
5 июля 2018 09:08
Анна_Сергеевна

IP/Host: 10.214.28.---
Дата регистрации: 09.02.2015
Сообщений: 19,013
Re: перевод со срочного трудового договора на бессрочный
его хотят перевести на другую должность повыше,для этого нужно доп.соглашение
угу.

и приказ о переводе
если вы не бюджетники - можно и без приказа.

(до окончания срока) ?
угу.


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
#5
26 июля 2018 14:41
Леник

IP/Host: 80.66.158.---
Дата регистрации: 26.07.2018
Сообщений: 2
Re: перевод со срочного трудового договора на бессрочный
Здравствуйте. На время декретного отпуска основного работника принят временный сотрудник, который тоже уходит в декрет. Принимаем второго временного сотрудника ( на время декрета основного работника). Основной работник увольняется. Кого нужно оставить: того, который тоже ушел в декрет или последнего работающего? Спасибо.
#6
27 июля 2018 01:10
Лиса-Алиса, 8

IP/Host: 87.225.24.---
Дата регистрации: 26.06.2014
Сообщений: 2,258
Re: перевод со срочного трудового договора на бессрочный
Сообщение от
Леник
Кого нужно оставить: того, который тоже ушел в декрет или последнего работающего?

обоих, как следует из текста вы приняли двоих сотрудником на время отсутствия одного и того же работника, закон распространяется на них в равной мере
#7
27 июля 2018 09:01
Анна_Сергеевна

IP/Host: 10.214.28.---
Дата регистрации: 09.02.2015
Сообщений: 19,013
Re: перевод со срочного трудового договора на бессрочный
Кого нужно оставить: того, который тоже ушел в декрет или последнего работающего?
пока оставляете обоих. когда первый замещающий выйдет из декрета - последнего работающего уволите, потому что на самом деле он принят на время отсутствия и первого декретника, и второго, а не только первого.


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
#8
27 июля 2018 11:00
Леник

IP/Host: 80.66.158.---
Дата регистрации: 26.07.2018
Сообщений: 2
Re: перевод со срочного трудового договора на бессрочный
А как мы оформим второго замещающего, если он принят за основного работника, который увольняется. Сначала нужно кого-то уволить.
#9
27 июля 2018 11:22
Анна_Сергеевна

IP/Host: 10.214.28.---
Дата регистрации: 09.02.2015
Сообщений: 19,013
Re: перевод со срочного трудового договора на бессрочный
А как мы оформим второго замещающего,
почему вы об этом пишете в будущем времени? он уже же оформлен на работу.

если он принят за основного работника, который увольняется. Сначала нужно кого-то уволить.
о каком "оформлении" сейчас идет речь, простите? оба временных уже "оформлены" - приняты на работу. обязанности непременно вносить изменения в ТД первого временного у работодателя нет - даже если стороны ТД ничего не сделают, трудовой договор у него АВТОМАТИЧЕСКИ станет бессрочным в момент увольнения основного работника (просто в силу того, что событие, с которым закон связывает момент прекращения договора, никогда не наступит). с трудовым договором второго вообще ничего не происходит.


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
#10
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме.

Кликните для того, чтобы войти

Наверх