Re: Больничный лист после увольнения
что делать с таким больничным?
если период отсутствия на работе до увольнения совпадает (хотя бы частично) с указанным в больничном периодом нетрудоспособности - внести изменения в табель, проставив за эти дни "Р", и начислить и выплатить пособие по БиР за эти дни.
если у нее проставлены "Я" за дни периода нетрудоспособности и за эти дни она уже зарплату получила - вообще ничего не делать с больничным, можете отдать обратно, он не нужен.
и нет ли с нашей стороны нарушений ее прав?
увольнение по собственному желанию во время беременности не запрещено.
платить пособие по БиР за дни, за которые сотрудница получила уже зарплату, работодатель не должен.
так что если работница не пойдет оспаривать увольнение (типа заявление написано под давлением) и не сможет доказать факт давления - работодатель ничего не нарушил.
А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).