7 июня 2018 12:26
CCC

IP/Host: 91.201.9.---
Дата регистрации: 18.07.2017
Сообщений: 69
Больничный лист после увольнения
Добрый день
У нас была такая сотрудница. На неделю затерялась. Начальник непосредственный сказал: "запила". Предложили уволится - уволилась. Через 3 дня ее по скорой увезли, родила. (данный факт в глаза не бросался. Удивила). Принесла больничный как последнему месту работы. Открыт больничный через 2 недели после увольнения, а дата ее нетрудоспособности указана в то время когда она у нас числилась.
Сломали голову что делать с таким больничным? и нет ли с нашей стороны нарушений ее прав? Позвонили в ФСС там тоже ответить сразу не смогли, написали им. Кто нибудь имеет какие мысли по этой ситуации? Как реально быть?
#1
7 июня 2018 13:05
Анна_Сергеевна

IP/Host: 10.214.28.---
Дата регистрации: 09.02.2015
Сообщений: 19,134
Re: Больничный лист после увольнения
больничный по болезни или по беременности и родам?


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
#2
7 июня 2018 13:27
CCC

IP/Host: 91.201.9.---
Дата регистрации: 18.07.2017
Сообщений: 69
Re: Больничный лист после увольнения
Лист нетрудоспособности по беременности и родам + еще один в дополнение (за сложность)
#3
7 июня 2018 13:58
Анна_Сергеевна

IP/Host: 10.214.28.---
Дата регистрации: 09.02.2015
Сообщений: 19,134
Re: Больничный лист после увольнения
что делать с таким больничным?
если период отсутствия на работе до увольнения совпадает (хотя бы частично) с указанным в больничном периодом нетрудоспособности - внести изменения в табель, проставив за эти дни "Р", и начислить и выплатить пособие по БиР за эти дни.
если у нее проставлены "Я" за дни периода нетрудоспособности и за эти дни она уже зарплату получила - вообще ничего не делать с больничным, можете отдать обратно, он не нужен.

и нет ли с нашей стороны нарушений ее прав?
увольнение по собственному желанию во время беременности не запрещено.
платить пособие по БиР за дни, за которые сотрудница получила уже зарплату, работодатель не должен.
так что если работница не пойдет оспаривать увольнение (типа заявление написано под давлением) и не сможет доказать факт давления - работодатель ничего не нарушил.


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
#4
8 июня 2018 04:49
CCC

IP/Host: 91.201.9.---
Дата регистрации: 18.07.2017
Сообщений: 69
Re: Больничный лист после увольнения
Сообщение от
Анна_Сергеевна
...если у нее проставлены "Я" за дни периода нетрудоспособности и за эти дни она уже зарплату получила - вообще ничего не делать с больничным, можете отдать обратно, он не нужен.
Да, явки до конца апреля. (Начальник не стал ее третировать, уж такой у нас контингент: ударно работают, затем в запои). Больничный выдан в середине мая, с датой нетрудоспособности -середина апреля. Больничный по сентябрь. Наложение получается есть, но минимальное. Оплату больничного производить с начала мая? или вообще его вернуть для переоформления в больнице бывш.работнику?
Или удержать с нее з.п., если получится. И выплатить больничный с середины апреля?
#5
8 июня 2018 09:04
Анна_Сергеевна

IP/Host: 10.214.28.---
Дата регистрации: 09.02.2015
Сообщений: 19,134
Re: Больничный лист после увольнения
Да, явки до конца апреля. (Начальник не стал ее третировать, уж такой у нас контингент: ударно работают, затем в запои). Больничный выдан в середине мая, с датой нетрудоспособности -середина апреля. Больничный по сентябрь. Наложение получается есть, но минимальное. Оплату больничного производить с начала мая?
если от нее поступит заявление задним числом (с начала мая) о предоставлении отпуска по БиР и назначении пособия, и вы проставите в табеле ей за эти дни Р - да.
если неохота - можете в принципе не заморачиваться, заявление задним числом не брать, ничего не менять в табеле и не оплачивать.

или вообще его вернуть для переоформления в больнице бывш.работнику?
какое переоформление? больничный оформлен правильно.

Или удержать с нее з.п., если получится.
И выплатить больничный с середины апреля?

оснований для удержания нет.


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
#6
8 июня 2018 12:31
CCC

IP/Host: 91.201.9.---
Дата регистрации: 18.07.2017
Сообщений: 69
Re: Больничный лист после увольнения
Сообщение от
Анна_Сергеевна
если от нее поступит заявление задним числом (с начала мая) о предоставлении отпуска по БиР и назначении пособия, и вы проставите в табеле ей за эти дни Р - да.
Как можно брать задним числом заявление(?!), если основание (больничн.лист) для этого отпуска по БиР только 18.05.2016 выписано, а уволена в конце апреля.
Мы тут решаем как вообще его оплачивать ввиду того, что подан в течении месяца после увольнения, если даты в нахлест?
Так никакой ясности и не вижу в этом вопросе.
#7
8 июня 2018 13:45
Анна_Сергеевна

IP/Host: 10.214.28.---
Дата регистрации: 09.02.2015
Сообщений: 19,134
Re: Больничный лист после увольнения
Как можно брать задним числом заявление(?!),
по закону никак. поэтому и говорю - если не будет, то можете смело ничего не оплачивать, не находилась она в отпуске по БиР.

если основание (больничн.лист) для этого отпуска по БиР только 18.05.2016 выписано, а уволена в конце апреля.
Мы тут решаем как вообще его оплачивать ввиду того, что подан в течении месяца после увольнения, если даты в нахлест?
Так никакой ясности и не вижу в этом вопросе.

ясность в том, что никак не надо его оплачивать.


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
#8
11 июня 2018 15:24
CCC

IP/Host: 91.201.9.---
Дата регистрации: 18.07.2017
Сообщений: 69
Re: Больничный лист после увольнения
Сообщение от
Анна_Сергеевна
ясность в том, что никак не надо его оплачивать.
В смысле?
Любой больничный бывшего работника, открытый в течении месяца после увольнения мы должны принять и оплатить согласно законодательства РФ.
Уволенный обратился с заявлением приложил больничный. Но есть некоторые нюансы. Ни мы(сотрудники бывшего работодателя), ни ФСС нашего города не можем категорично ответить про оплату, а тем более возврат без оплаты. А вы пишите "никак не надо его оплачивать"(?!?!)
#9
13 июня 2018 10:41
Анна_Сергеевна

IP/Host: 10.214.28.---
Дата регистрации: 09.02.2015
Сообщений: 19,134
Re: Больничный лист после увольнения
Любой больничный бывшего работника, открытый в течении месяца после увольнения мы должны принять и оплатить согласно законодательства РФ.
не-а, не любой - а только в связи с болезнью или травмой работника. у вас больничный - по беременности и родам, открыт после увольнения, оплачивать его можно только в той части, которая приходится на период до увольнения и не совпадает с отработанными днями (то есть когда работник находился таки в отпуске по БиР, а не работал).

А вы пишите "никак не надо его оплачивать"(?!?!)
ага, именно


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
#10
18 июля 2018 04:33
CCC

IP/Host: 91.201.9.---
Дата регистрации: 18.07.2017
Сообщений: 69
Re: Больничный лист после увольнения
вы оказались полностью правы. Зря я сомневалась: и в интернете инфо нашла и ответ от ФСС пришел: "Отказать в оплате больничного по беременности иродам" после увольнения. Ни каких индивидуальных случаев у бывшего работника не было.
#11
18 июля 2018 08:41
Анна_Сергеевна

IP/Host: 10.214.28.---
Дата регистрации: 09.02.2015
Сообщений: 19,134
Re: Больничный лист после увольнения
я рада. удачи.


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
#12
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме.

Кликните для того, чтобы войти

Наверх