4 июня 2018 18:29
Raimond

IP/Host: 31.185.13.---
Дата регистрации: 23.06.2015
Сообщений: 52
Назначение на должность
В Учреждении на должность заместителя главного врача подал заявление работник, но руководителем Учреждения уже направлен запрос на согласование кандидатуры на данную должность как возможно отказать второму?
При этом в Учреждении не предусмотрен конкурс или еще что либо, просто наличие документов об образовании и стаж работы на руководящих должностях обязательное согласование Учредителем?
#1
5 июня 2018 09:17
Анна_Сергеевна

IP/Host: 10.214.28.---
Дата регистрации: 09.02.2015
Сообщений: 18,891
Re: Назначение на должность
а что мешает документы по второму работнику тоже направить на согласование учредителю?


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
#2
5 июня 2018 10:01
Raimond

IP/Host: 188.247.34.---
Дата регистрации: 23.06.2015
Сообщений: 52
Re: Назначение на должность
Второго кандидата не хочет руководитель? Но оснований для не направления его документов тоже нет, но при этом данного специалиста хотят видеть заведующим структурным подразделением. При этом если отказывать может быть усмотрена дискриминация со стороны надзорных органов.
#3
5 июня 2018 11:39
Анна_Сергеевна

IP/Host: 10.214.28.---
Дата регистрации: 09.02.2015
Сообщений: 18,891
Re: Назначение на должность
Второго кандидата не хочет руководитель?
мало ли, чего он не хочет...

Но оснований для не направления его документов тоже нет, но при этом данного специалиста хотят видеть заведующим структурным подразделением. При этом если отказывать может быть усмотрена дискриминация со стороны надзорных органов.
ну вот и не отказывайте.


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
#4
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме.

Кликните для того, чтобы войти

Наверх