29 мая 2018 07:45
TNV1812

IP/Host: 193.233.152.---
Дата регистрации: 29.05.2018
Сообщений: 3
Увольнение в связи с истечением срока трудового договора
Здравствуйте. Помогите, пожалуйста, разобраться со следующей ситуацией. По результатам конкурса с работником был заключен срочный трудовой договор до 30.06.2018. Данный работник вскоре после заключения договора ушел в декретный отпуск. Конкурс на данную должность не объявлялся в связи с чем данный работник подлежит увольнению 30.06.2018 в связи с истечением срока договора. Но на данную должность был принят другой работник до выхода основного работника на работу. С основным работником будет расторгнут трудовой договор в связи с истечением срока. Как правильно уволить работника, принятого на должность основного, учитывая, что основной не выйдет и будет волен в связи с истечением срока?
#1
29 мая 2018 08:50
Анна_Сергеевна

IP/Host: 10.214.28.---
Дата регистрации: 09.02.2015
Сообщений: 18,392
Re: Увольнение в связи с истечением срока трудового договора
Но на данную должность был принят другой работник до выхода основного работника на работу.
а написать, что срок действия ТД - не только до выхода основного, но и до 30.06.2018 - забыли?

С основным работником будет расторгнут трудовой договор в связи с истечением срока. Как правильно уволить работника, принятого на должность основного, учитывая, что основной не выйдет и будет волен в связи с истечением срока?
никак. нет оснований, срок никогда не истечет, 1 июля ТД станет бессрочным.


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
#2
29 мая 2018 11:54
TNV1812

IP/Host: 193.233.152.---
Дата регистрации: 29.05.2018
Сообщений: 3
Re: Увольнение в связи с истечением срока трудового договора
Анна Сергеевна, спасибо за ответ. То, что до 30.06.2018 указали. Я не написала, упустила.
И тот факт, что это выборная должность не будет иметь значения в данном случае? Исключений из этого правила нет - ст. 332 ТК РФ - трудовой договор заключается или продляется только по результатам конкурса?
#3
29 мая 2018 13:19
Анна_Сергеевна

IP/Host: 10.214.28.---
Дата регистрации: 09.02.2015
Сообщений: 18,392
Re: Увольнение в связи с истечением срока трудового договора
То, что до 30.06.2018 указали. Я не написала, упустила.
соответственно, 30.06 вы уволите сотрудника в связи с истечением срока договора.

И тот факт, что это выборная должность не будет иметь значения в данном случае?
да.

Исключений из этого правила нет - ст. 332 ТК РФ - трудовой договор заключается или продляется только по результатам конкурса?
во-первых, как я понимаю, этого сотрудника вы брали без конкурса, для замены временно отсутствующего это допустимо, если мне не изменяет память.
во-вторых, если конкурс объявлялся (на новый срок, после 30.06.18), но временный работник в нем не участвовал или не прошел по нему - увы, он не может занимать эту должность после 30.06.


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
#4
29 мая 2018 16:40
TNV1812

IP/Host: 217.118.79.---
Дата регистрации: 29.05.2018
Сообщений: 3
Re: Увольнение в связи с истечением срока трудового договора
Спасибо, Анна Сергеевна. Вы мне очень помогли.
#5
30 мая 2018 09:44
Анна_Сергеевна

IP/Host: 10.214.28.---
Дата регистрации: 09.02.2015
Сообщений: 18,392
Re: Увольнение в связи с истечением срока трудового договора
пожалуйста.


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
#6
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме.

Кликните для того, чтобы войти

Наверх