Вероятно или точно?
Сам-то он может решить, но дело в другом.
В прошлом году такой казус приключился.
Человек уволился (вышел на пенсию) в августе в день своего рождения, т.е. день рождения был последним рабочим днём.
За 7 с лишним месяцев заработал больше 5 баллов.
А учёл ему ПФР тольк о 3 балла, как работающему пенсионеру. Поскольку ПФР считает что в день рождения человек уж должен быть на пенсии... И у него получился якобы 1 рабочий день уже будучи в пенсионном возрасте.Сейчас бодается с ПФР.
Вот и хочется точно знать, когда человеку 59 лет, а когда уже 60....
Вероятно или точно?
ну смотрите - отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет заканчивается в день исполнения ребенку 3 лет (последний день отпуска). логика, видимо, та же.
Сам-то он может решить, но дело в другом.
В прошлом году такой казус приключился.
Человек уволился (вышел на пенсию) в августе в день своего рождения, т.е. день рождения был последним рабочим днём.
За 7 с лишним месяцев заработал больше 5 баллов.
А учёл ему ПФР тольк о 3 балла, как работающему пенсионеру. Поскольку ПФР считает что в день рождения человек уж должен быть на пенсии... И у него получился якобы 1 рабочий день уже будучи в пенсионном возрасте.Сейчас бодается с ПФР.
ну раз у ПФР такое мнение - кто мешает уволиться накануне, чтобы не спорить с ПФР и не бодаться, мотаясь потом по судам? что работнику этот один день - погоду сделает?
Вот и хочется точно знать, когда человеку 59 лет, а когда уже 60....
см. УК РФ. других правил исчисления возраста (нормативно установленных, а не в виде судебной практики и всяких мнений) в законе нет.
А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
Сообщение от Анна_Сергеевна ну раз у ПФР такое мнение - кто мешает уволиться накануне, чтобы не спорить с ПФР и не бодаться, мотаясь потом по судам? что работнику этот один день - погоду сделает?
Да, наверное, так лучше. Один день погоды не сделает...