11 мая 2018 10:11
IP/Host: 94.41.34.---
Дата регистрации: 03.03.2018
Сообщений: 123
заключение СТД, отмена ДС к ТД
Добрый день. 1) Бухгалтер уходит в ежегодный оплачиваемый отпуск, после него в отпуск по БИР. На его место принимаем работника по срочному трудовому договору, в СТД пишем что принимается на период отсутствия основного работника (бухгалтера Ивановой И.И.), нужно ли указать (на период ежегод. отпуска, отпуска БИР, или достаточно на период отсутствия основного работника)?
2) Заключили с работником ДС к ТД "о дистанционной работе". Внести изменения в п.3 раздела 1 "3. Работник осуществляет работу дистанционно по адресу:......._______________________
(наименование необособленного отделения, отдела, участка, лаборатории, цеха и пр.)". Как правильно теперь составить ДС к ТД об отмене ДС. Пример: "....на основании Устава, именуемый в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и Иванов Иван Иванович, именуемый(-ая) в дальнейшем «Работник», с другой стороны, совместно именуемые «Стороны», договорились дополнительное соглашение № 04 от 01.04.2018 г., считать утратившим силу.
Настоящее изменение к трудовому договору от 12.11.2007 г. № 12/2007 составлено и подписано в двух экземплярах имеющих равную юридическую силу, один из которых хранится в личном деле Работника у Работодателя, другой передается Работнику"?