Добрый день!Подскажите, начальник отдела уходит в отпуск.У него право подписи на документах. служебную записку написал на подчиненного(у него в должностной прописано) исполнение обязанностей нач.отдела..Как оформить?Как совмещение?ведь исполнение обязанностей начальника можно оформить только временным переводом.а если как совмещение,то это только 50% работы.А ей надо подписывать все документы за начальника...все справки,ответы и т д)
Как правильно будет называться приказ.
Но с другой стороны, это не совмещение ведь.а именно исполнение обязанностей начальника отдела на время отпуска. Можно сделать приказ: О временном возложении обяз.начал отдела на такую-то?и доплату разницу в окладах
это не совмещение ведь.а именно исполнение обязанностей начальника отдела на время отпуска.
читаем ст. 60.2 ТК РФ, много думаем. правовое регулирование одинаковое в обоих формулировках.
Можно сделать приказ: О временном возложении обяз.начал отдела на такую-то?
сделать можно все что угодно, но сначала надо определиться, что это будет в рамках трудового законодательства. одного приказа недостаточно, чтобы работник стал вдруг обязан выполнять допработу.
и доплату разницу в окладах
это как договоритесь с работником.
А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
Анна,Спасибо!
понимаю,что надо приказ,доп согл,согласие работника.Не пойму,Как правильно.Как должен называться приказ.что это-исполнение обязанностей или совмещение.Если по факту-работник будет иметь право подписи.