7 мая 2018 14:15
IP/Host: 88.200.137.--- Дата регистрации: 02.03.2017 Сообщений: 10
Введение неполного рабочего времени.
Здравствуйте! Моя ситуация такова. Я работаю кадровиком в мун. бюд. учреждении. Учреждение является подведомственным администрации района. Из администрации поступил приказ (неоформленный) снизить ставку раб.времени у уборщицы с 1 до 0.85 в связи с оптимизацией условий труда уборщицы производственных и служебных помещений?. Подскажите пожалуйста,как это сделать законно в данной ситуации? Нужно ли в данном случае полностью применять статью 74 ТК РФ (уведомлять сотрудника об изменениях за 2 месяца, уведомлять Центр занятости населения?
7 мая 2018 15:04
IP/Host: 10.214.28.--- Дата регистрации: 09.02.2015 Сообщений: 19 554
Re: Введение неполного рабочего времени.
Из администрации поступил приказ (неоформленный) снизить ставку раб.времени у уборщицы с 1 до 0.85 в связи с оптимизацией условий труда уборщицы производственных и служебных помещений?. Подскажите пожалуйста,как это сделать законно в данной ситуации?
заключить с уборщицей допсоглашение к трудовому договору.

Нужно ли в данном случае полностью применять статью 74 ТК РФ (уведомлять сотрудника об изменениях за 2 месяца,
в порядке ст. 74 ТК РФ для отдельного работника это невозможно.

уведомлять Центр занятости населения?
нет


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме

Кликните для того, чтобы войти