Доброе утро. У работника заканчивается срок ТД (срочный), работа еще не закончена, можно ли продлить точнее изменить условия СТД в пункте "срок окончания". Работник написал заявление "в связи с продолжением темы исследования прошу изменить условия СТД в пункте "срок окончания"". Нужно ли в этом случае его уведомлять за 2 месяца об изменении условия СТД?
У работника заканчивается срок ТД (срочный), работа еще не закончена,
если работник был принят для выполнения работы, окончание которой невозможно определить точной датой - зачем в ТД был указан конкретный срок?
А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
его принимали: - с лицами, избранными по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Принимали сроком на 3 года (тема исследования должна была завершиться), но он не успел ее завершить. Можно на основании его заявления изменить условия СТД в пункте "срок окончания". Подготовить дополнительное соглашение к ТД, работодатель не против.
