4 мая 2018 13:33
IP/Host: 46.242.60.--- Дата регистрации: 08.02.2017 Сообщений: 784
срочный тд и прогульщик
Работник отсутствует несколько месяцев (знаем, что фактически прогуливает, жив, здоров...)
31 мая истекает срок трудового договора (основание - совместительство).

Будет ли считаться работник уведомленным о расторжении ТД, если отправим ему письмо с уведомлением (но заведомо знаем, что письмо на почте он не заберет и подписи на уведомлении не будет) ?

Работодатель намерен расторгнуть договор.
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме

Кликните для того, чтобы войти