Re: отгулы
Оформлена она как логопед. по другой должности ничего не оформлено.
соответственно, о какой работе "за воспитателя" идет речь?
Работала она в разные дни, по одному дню., т.е. например: 08.09.2016, 07.09.2016, 12.11.2016 и т.д. она отработала по 6 часов за воспитателя.
с какого фига она вдруг побежала работать за воспитателя?
и чем это ее утверждение (что она работала именно за воспитателя, именно в эти дни и именно это количество часов, и что это она не по собственной инициативе фигней страдала, а ее работодатель послал?) подтверждается - кроме ее заявления, конечно?
Руководитель соглашается считать переработкой 2 часа, а как мне оформить, на основании чего составлять приказ?
внесите изменения в табель учета рабочего времени, добавьте туда сверхурочные часы + составьте задним числом приказы на сверхурочную работу, получите письменное согласие работницы на привлечение к сверхурочной работе (тоже задним числом, естественно).
А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).