Приём внешнего совместителя на основное место работы

3 мая 2018 08:46

October

IP/Host: 185.94.213.--- Дата регистрации: 21.10.2015 Сообщений: 43

Приём внешнего совместителя на основное место работы

Здравствуйте! Возникла проблема, помогите, пожалуйста. Есть у нас в учреждении внешний совместитель, уборщик служебных помещений на 0,25 ставки. 3 мая этот работник увольняется из учреждения где она работает на полную ставку основным работником (так ка эту ставку передают к нам в МКУ) и по идеи 4 мая я её должна принять к себе в учреждение на основное место работы. ВОПРОС: что делать, если с 3 мая у нас в учреждении где она работает внешним совместителем она в ежегодном отпуске на 28 дней? Увольнять её с внешнего совместительства или делать допсоглашение о том, что она становится основным работником? И можно ли работать по основному месту работы и быть внутренним совместителем по одной и той же должности или это будет доплата за увеличение объема работы? Заранее спасибо!

Цитировать выделенное

3 мая 2018 11:29

Анна_Сергеевна

IP/Host: 10.214.28.--- Дата регистрации: 09.02.2015 Сообщений: 19 554

Re: Приём внешнего совместителя на основное место работы

Есть у нас в учреждении внешний совместитель, уборщик служебных помещений на 0,25 ставки. 3 мая этот работник увольняется из учреждения где она работает на полную ставку основным работником (так ка эту ставку передают к нам в МКУ) и по идеи 4 мая я её должна принять к себе в учреждение на основное место работы. ВОПРОС: что делать, если с 3 мая у нас в учреждении где она работает внешним совместителем она в ежегодном отпуске на 28 дней?
Делать допсоглашение к ТД об изменении условия о совместительстве на основное место + об изменении продолжительности рабочего времени. Отпуск этому никак не мешает.

Увольнять её с внешнего совместительства
зачем?

или делать допсоглашение о том, что она становится основным работником?
угу.

И можно ли работать по основному месту работы и быть внутренним совместителем по одной и той же должности
может, если у вас больше 1 ставки в штатном по данной должности есть, и допработа будет осуществляться за пределами рабочего времени, указанного в ее ТД.

или это будет доплата за увеличение объема работы?
если допработа будет в основное рабочее время, а не за его пределами - ага.

А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).

Цитировать выделенное

3 мая 2018 14:53

October

IP/Host: 185.94.213.--- Дата регистрации: 21.10.2015 Сообщений: 43

Re: Приём внешнего совместителя на основное место работы

Сообщение от
Анна_Сергеевна
или делать допсоглашение о том, что она становится основным работником?
угу.

тогда я делаю дополнительное соглашение о переводе её на основное место работы на полную ставку, делаю приказ о переводе на полную ставку, а на 0,25 заново её оформляю, но уже внутренним совместителем, правильно?

Цитировать выделенное

3 мая 2018 14:55

Анна_Сергеевна

IP/Host: 10.214.28.--- Дата регистрации: 09.02.2015 Сообщений: 19 554

Re: Приём внешнего совместителя на основное место работы

тогда я делаю дополнительное соглашение о переводе её на основное место работы на полную ставку, делаю приказ о переводе на полную ставку, а на 0,25 заново её оформляю, но уже внутренним совместителем, правильно?
вы хотите, чтобы она у вас работала на 1,25 ставки?

А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).

Цитировать выделенное

3 мая 2018 15:33

October

IP/Host: 185.94.214.--- Дата регистрации: 21.10.2015 Сообщений: 43

Re: Приём внешнего совместителя на основное место работы

Сообщение от
Анна_Сергеевна
вы хотите, чтобы она у вас работала на 1,25 ставки?

Совершенно верно

Цитировать выделенное

4 мая 2018 10:19

Анна_Сергеевна

IP/Host: 10.214.28.--- Дата регистрации: 09.02.2015 Сообщений: 19 554

Re: Приём внешнего совместителя на основное место работы

тогда зачем вам допсоглашение и уже тем более увольнение?
старый договор оставляете как был (ну, если в тексте было уточнение о ВНЕШНЕМ совместительстве - убираете слово "внешний"), плюс заключаете новый ТД по основному месту работы на целую ставку. всё.

А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).

Цитировать выделенное

4 мая 2018 11:40

October

IP/Host: 185.94.214.--- Дата регистрации: 21.10.2015 Сообщений: 43

Re: Приём внешнего совместителя на основное место работы

Сообщение от
Анна_Сергеевна
тогда зачем вам допсоглашение и уже тем более увольнение?
старый договор оставляете как был (ну, если в тексте было уточнение о ВНЕШНЕМ совместительстве - убираете слово "внешний"), плюс заключаете новый ТД по основному месту работы на целую ставку. всё.

В договоре сказано что просто совместитель, тогда так и оставляю. А в трудовой книжке написать, что с такого то по такое -то работала по совместительству, а теперь принята на основное место работы?

Цитировать выделенное

4 мая 2018 11:46

October

IP/Host: 185.94.214.--- Дата регистрации: 21.10.2015 Сообщений: 43

Re: Приём внешнего совместителя на основное место работы

И ещё она у меня по совместительству в отпуске с 3 мая! можно мне её принять на основное место работы с 4 мая, так как 3 мая с предыдущего места работы её уже уволили???!

Цитировать выделенное

4 мая 2018 11:49

Анна_Сергеевна

IP/Host: 10.214.28.--- Дата регистрации: 09.02.2015 Сообщений: 19 554

Re: Приём внешнего совместителя на основное место работы

А в трудовой книжке написать, что с такого то по такое -то работала по совместительству, а теперь принята на основное место работы?
Запись о совместительстве вы в таком случае (если совместительство останется + новый прием по основному месту) сделаете только по просьбе работницы, отдельно (только о совместительстве, и только после записи о приеме на основное место). А так - обычная запись об обычном приеме на основное место, обязательно делаете, ага.

И ещё она у меня по совместительству в отпуске с 3 мая! можно мне её принять на основное место работы с 4 мая,
можно. по основному месту тоже отправляете в отпуск, с первого дня приема.

А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).

Цитировать выделенное

4 мая 2018 11:58

October

IP/Host: 185.94.214.--- Дата регистрации: 21.10.2015 Сообщений: 43

Re: Приём внешнего совместителя на основное место работы

Сообщение от
Анна_Сергеевна
по основному месту тоже отправляете в отпуск, с первого дня приема.

А так можно? Что тогда с выплатами, их не будет?

Цитировать выделенное

4 мая 2018 13:09

Анна_Сергеевна

IP/Host: 10.214.28.--- Дата регистрации: 09.02.2015 Сообщений: 19 554

Re: Приём внешнего совместителя на основное место работы

А так можно?
нужно. отпуск по основному месту и по совместительству должен предоставляться одновременно, это требование закона, и когда совместительство не внешнее - работодатель даже не может отбояриться типа "не знал, что на другой работе сотрудник в отпуске".

Что тогда с выплатами, их не будет?
если вы о среднем заработке за период отпуска - будут, из оклада.
см. Положение N 922.

А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).

Цитировать выделенное

4 мая 2018 13:37

October

IP/Host: 185.94.214.--- Дата регистрации: 21.10.2015 Сообщений: 43

Re: Приём внешнего совместителя на основное место работы

Что-то я совсем запуталась?

Цитировать выделенное

4 мая 2018 13:53

НатНат

IP/Host: 46.242.60.--- Дата регистрации: 08.02.2017 Сообщений: 784

Re: Приём внешнего совместителя на основное место работы

У Вас работник будет оформлен на основную должность (новый труд.договор на 1.00 ставки) с 3 мая, и сразу же пойдет в отпуск.
+ продолжает действовать старый труд.договор по совместительству (0.25 ст)
Итого =два труд.договора. (вы хотите, чтобы работник занимал 1,25 ставки, правильно?)

Итого =он будет в отпуске по основному месту (авансом) и в отпуске по совместительству одновременно.

Бухгалтерия разберется как платить.
Пусть возьмет справки с предыдущего места работы 2НДФЛ и т.п.

Редактировано 2 раз(а). Последний раз 2018-05-04 13:56 пользователем НатНат.

Цитировать выделенное

4 мая 2018 13:57

НатНат

IP/Host: 46.242.60.--- Дата регистрации: 08.02.2017 Сообщений: 784

Re: Приём внешнего совместителя на основное место работы

Или как вариант, принимайте его на основное место через 28 дней, когда отгуляет отпуск по совместительству, чтобы сразу начал работать.

Цитировать выделенное

4 мая 2018 14:01

Анна_Сергеевна

IP/Host: 10.214.28.--- Дата регистрации: 09.02.2015 Сообщений: 19 554

Re: Приём внешнего совместителя на основное место работы

Что-то я совсем запуталась?
в чем трудность, что непонятно?

Пусть возьмет справки с предыдущего места работы 2НДФЛ и т.п.
это зачем, простите? средний из доходов по предыдущему месту все равно не считается никогда.

Или как вариант, принимайте его на основное место через 28 дней, когда отгуляет отпуск по совместительству, чтобы сразу начал работать.
эмм. а как это поможет? ну несовпадение-то все равно будет - до истечения года им надо будет предоставить отпуск по основному месту, а он все так же будет идти "в паре" с отпуском по совместительству (уже его авансом, возможно, придется предоставлять)...

А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).

Цитировать выделенное

4 мая 2018 14:51

НатНат

IP/Host: 46.242.60.--- Дата регистрации: 08.02.2017 Сообщений: 784

Re: Приём внешнего совместителя на основное место работы

до истечения года им надо будет предоставить отпуск по основному месту
Да, в этом свете лучше использовать отпуск при приеме.

Цитировать выделенное

25 мая 2018 08:37

Moon

IP/Host: 95.179.115.--- Дата регистрации: 15.01.2016 Сообщений: 60

Re: Приём внешнего совместителя

Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, при приеме внешнего совместителя, нужно ли указывать в приказе, что работник принят по внешнему совместительству?

Цитировать выделенное

25 мая 2018 08:40

Moon

IP/Host: 95.179.115.--- Дата регистрации: 15.01.2016 Сообщений: 60

Re: Приём внешнего совместителя

Или достаточно того, что это будет указано в трудовом договоре?

Цитировать выделенное

25 мая 2018 09:18

Анна_Сергеевна

IP/Host: 10.214.28.--- Дата регистрации: 09.02.2015 Сообщений: 19 554

Re: Приём внешнего совместителя

при приеме внешнего совместителя, нужно ли указывать в приказе, что работник принят по внешнему совместительству?
да.

А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).

Цитировать выделенное