Добрый день всем. Вопрос в следующем. Готовим дополнительное соглашение к правилам внутреннего трудового распорядка (приложение к коллективному договору (КД)- между тремя предприятиями и одним представителем трудовых коллективов (первичной профсоюзной организацией). В течение периода действия этого коллективного договора к нему присоединилось еще одно предприятие (решение трудового коллектива, письмо директора). Оформляя дополнительное соглашение в заголовке называем КД между тремя ранее заключившими его предприятиями (формулировка при принятии КД) )или надо писать еще и четвертое (присоединившееся)? Или достаточно потом по тексту указать название сразу четырех?
коллективный договор составляется один на одного работодателя.
допустимо наличие отдельного колдоговора в филиале работодателя.
колдоговора "на трех работодателей" быть не может.
А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
С таким замечанием мы сталкивались и ранее, но тем не менее нам этот коллективный договор (на трех работодателей) зарегистрировали в администрации. Наш представитель трудового коллектива консультировалась в Рессовпрофе и там не возразили против такой формы. ГИТ и прочие проверяющие также оставляют этот документ без замечаний. Поэтому продолжаем им пользоваться. Хотя я согласна, что у каждого предприятия свой работодатель и значит д.б. свой коллективный договор, а представитель трудового коллектива м.б. один и тот же у всех трех.
но тем не менее нам этот коллективный договор (на трех работодателей) зарегистрировали в администрации.
а причем тут администрация?
Наш представитель трудового коллектива консультировалась в Рессовпрофе и там не возразили против такой формы. ГИТ и прочие проверяющие также оставляют этот документ без замечаний. Поэтому продолжаем им пользоваться. Хотя я согласна, что у каждого предприятия свой работодатель и значит д.б. свой коллективный договор, а представитель трудового коллектива м.б. один и тот же у всех трех.
учитывая, что вы составляете документ способом, не предусмотренным трудовым законодательством - странно ждать ответа о правилах его изменения со ссылкой на закон.
делайте как хотите.
А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
