Здесь получается, что для того, чтобы возложить на работника дополнительную работу контрактного управляющего, нужно вносить изменения в трудовой договор и прописывать там дополнительные обязанности.
А можно не затрагивать трудовой договор, а поручить эту работу путем составления соглашения (отдельного, не относящегося к ТД)?
Re: Исполнение обязанностей контрактного управляющего
А можно не затрагивать трудовой договор, а поручить эту работу путем составления соглашения (отдельного, не относящегося к ТД)?
можно, в порядке ст. 60.2 ТК РФ, если у работодателя в штатном расписании есть свободная (хотя бы временно) должность, предусматривающая эти обязанности.
если должности нет - "из воздуха" взять и повесить не получится.
А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
Re: Исполнение обязанностей контрактного управляющего
У нас ситуация такая же, как и в том вопросе: отдельной должности нет.
Меня беспокоит в таком оформлении дополнительной работы то, что:
Оформление дополнительной работы через дополнительное соглашение к трудовому договору неприемлемо потому, что сама дополнительная работа выполняется работником наряду с работой, определенной трудовым договором. Иными словами, она выходит за рамки трудового договора и не может в нем отражаться, иначе это будет уже не дополнительная, а предусмотренная трудовым договором работа. Кроме того, досрочное прекращение дополнительной работы в одностороннем порядке, предусмотренное частью четвертой ст. 60.2 ТК РФ, станет невозможным, если условие о выполнении такой работы станет частью трудового договора. Ведь любое изменение трудового договора по общему правилу допускается только по соглашению сторон, а не в одностороннем порядке (ст. 72 ТК РФ).
Если я не захочу спустя какое-то время выполнять работу контрактного управляющего, я , получается, не смогу в одностороннем порядке от нее отказаться?
Либо условие о такой возможности нужно прописать в трудовом договоре?
Re: Исполнение обязанностей контрактного управляющего
У нас ситуация такая же, как и в том вопросе: отдельной должности нет.
тогда только дополнять трудовую функцию путем внесения изменений в ТД.
Если я не захочу спустя какое-то время выполнять работу контрактного управляющего, я , получается, не смогу в одностороннем порядке от нее отказаться?
да. но никто не мешает в допсоглашении к ТД прописать, что данные допобязанности, например, вводятся на определенный срок (месяц, год, десять лет - как стороны договорятся). потом можно срок действия продлить на желаемое время/новое допсоглашение заключить/не заключать.
Либо условие о такой возможности нужно прописать в трудовом договоре?
так не получится, это будет противоречить закону и не будет применяться - ст.ст. 8 и 9 ТК РФ.
А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
Re: Исполнение обязанностей контрактного управляющего
Понятно. Спасибо!
...со сроком ясно.. Просто доп. работа тем и хороша, что знаешь, что можешь от нее отказаться за три дня и всё.. А срок , установленный в ТД, ограничивать всё же будет.. Психануть, плюнуть на всё -- просто так не получится ((
Re: Исполнение обязанностей контрактного управляющего
Просто доп. работа тем и хороша, что знаешь, что можешь от нее отказаться за три дня и всё.. А срок , установленный в ТД, ограничивать всё же будет.. Психануть, плюнуть на всё -- просто так не получится ((
понимаю. но по закону - только так.
А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
