статус "ответственных" за что-либо
Ответственный за выключение лампочек
ответственный за питание
ответственный за наличие воды
ответственный за открывание-закрывание дверей и т.п....
Отдельной должности в штатке "ответственный" не существует.
Это считается "дополнительной работой"? (но вроде и никак не подвести под ст.60.2)
Каков порядок оформления такого рода ответственности?
Достаточно ли приказа директора? Необходимо ли положение о лампочках, воде, питании...
В должностную инструкцию это не внесешь, т.к. непосредственная должность может быть далека от этих функций, да и ДИ распространяется на всех работников, занимающих эту должность, а они же не ответственные.
Брать ли письменное согласие с работника?
Вносить ли в текст труд.договора (допником) обязанность?
Обязаны ли за это платить?
Имеет ли право работник потом отказаться от "ответственности", написав заявление?
Какова ответственость за отказ от ответственности, имея в наличии подписанный приказ?
Либо все это на усмотрение работодателя...?
Редактировано 3 раз(а). Последний раз 2018-04-20 12:12 пользователем НатНат.