Добрый день!
Возник спор в организации между отделом по работе с персоналом и отделом промышленной безопасности и охраны труда. В соответствии со статьей 69 ТК РФ лица при заключении трудового договора подлежат обязательному предварительному медицинскому осмотру. Вопрос заключается в том, какой из вышеперечисленных отделов должен направлять в мед.ужреждения и выписывать направления данным лицам? а также где должны храниться заключения о прохождении медицинских осмотров?
Спасибо.
В соответствии со статьей 69 ТК РФ лица при заключении трудового договора подлежат обязательному предварительному медицинскому осмотру.
далеко не все.
Вопрос заключается в том, какой из вышеперечисленных отделов должен направлять в мед.ужреждения и выписывать направления данным лицам? а также где должны храниться заключения о прохождении медицинских осмотров?
как работодатель решит. это законодательно не нормируется никак.
А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
Добрый день всем. В тему. На предприятии кандидатов для трудоустройства на медосмотр направляет отдел кадров с указанием в направлении производственных факторов, перечень производственных факторов для прохождения медосмотра составляет отдел охраны труда. На инструктаж по охране труда соискатель приходить со справкой о прошедшем медосмотре. Может быть и другой порядок.
