Может ли трудовой договор иностранца считаться заключенным не с даты подписания

Добрый день,
Пожалуйста, помогите разобраться: может ли трудовой договор считаться заключенным с даты, отличной от даты его подписания? Ситуация: приняли на работу иностранца в статусе ВКС, заключили трудовой договор на 2 субъекта. По одному уведомили в 3 дня МВД, по второму - нет. РНР (разрешение на работу) еще не получено. В трудовом договоре прописано: "настоящий договор считается заключенным и вступает в силу с момента предоставления сотрудником оригинала должным образом оформленного разрешения на работу". Суть: законно ли будет, опираясь на данную фразу, уведомить МВД по второму субъекту по факту получения РНР, надо ведь как-то выходить из ситуации...Заранее спасибо всем за советы!

Re: Может ли трудовой договор иностранца считаться заключенным не с даты подписания

Мне кажется, что такие вопросы надо решать с юристом, потому как могут быть подводные камни, о которых не каждый знает

Re: Может ли трудовой договор иностранца считаться заключенным не с даты подписания

может ли трудовой договор считаться заключенным с даты, отличной от даты его подписания?
есть дата подписания (заключения) договора, дата его вступления в силу и дата, когда работник должен приступить к работе. все три даты могут отличаться.
но если вам для целей соблюдения закона 115-ФЗ (уведомления там всякие, разрешения/патенты) - то все эти умные рассуждения из трудового права МВД-шникам фиолетовы, они смотрят на дату заключения и ниипёт.

Суть: законно ли будет, опираясь на данную фразу, уведомить МВД по второму субъекту по факту получения РНР, надо ведь как-то выходить из ситуации...
МВД не сочтет это законным никогда (тем более что в другом субъекте вы другую логику применили уже, и это не в вашу пользу). если дойдет до суда - предсказать решение низзя.