9 апреля 2018 09:11
Пестемей

IP/Host: 212.33.235.---
Дата регистрации: 11.01.2018
Сообщений: 5
Перевод работника, ответьте пожалуйста!
Добрый день! Работник 1 был переведен по допсоглашению на должность работника 2 , находящегося в отпуске по уходу за ребенком. При этом в допсоглашении не указана фамилия работника 2. Просто указано работник 1 выполняет обязанности до выхода основного работника 2. Работник 2 выходит из декретного отпуска. Ранее на основное место работника 1 был принят работник 3 по обычному ТД. Работнику 1 прежнее место работы не предоставляют, тк. его место занято работником 3. Работник 1 продолжает трудиться в отделе куда был переведен временно, при этом никак дополнительно ничего не оформляется. В этом же отделе еще один работник находится в декретном отпуске, на месте которого и оставляют работника 1. Работник 1 желает вернуться на основное место работы!
Как нужно поступить работнику 1, чтобы вернуться?
Какие бумаги нужно было оформить работодателю по закону?
Нужно ли с работником 1. заключать новое допсоглашение, если работник 1 остается работать в этом отделе?
#1
9 апреля 2018 11:51
Анна_Сергеевна

IP/Host: 10.214.28.---
Дата регистрации: 09.02.2015
Сообщений: 19,006
Re: Перевод работника, ответьте пожалуйста!
Работник 1 был переведен по допсоглашению на должность работника 2 , находящегося в отпуске по уходу за ребенком. При этом в допсоглашении не указана фамилия работника 2. Просто указано работник 1 выполняет обязанности до выхода основного работника 2.
так и указано "работника 2"? или хоть здесь ФИО/должность есть?
(кстати, штатная единица по данной должности одна или их несколько?)

Работник 2 выходит из декретного отпуска. Ранее на основное место работника 1 был принят работник 3 по обычному ТД.
не по срочному? а почему?

Работнику 1 прежнее место работы не предоставляют, тк. его место занято работником 3.
нарушение со стороны работодателя.

Работник 1 продолжает трудиться в отделе куда был переведен временно, при этом никак дополнительно ничего не оформляется. В этом же отделе еще один работник находится в декретном отпуске, на месте которого и оставляют работника 1. Работник 1 желает вернуться на основное место работы!
Как нужно поступить работнику 1, чтобы вернуться?

пойти на свое прежнее рабочее место и потребовать от работодателя предоставления ему прежней работы (можно письменно). при отсутствии реакции - жалоба в ГИТ, иск в суд.

Какие бумаги нужно было оформить работодателю по закону?
во-первых, нужно было в ТД с работником 3 написать, что договор срочный, на время отсутствия работника 1.
во-вторых, раз не написали - теперь у работодателя фактически двое сотрудников на старой должности работника 1. если у него нужда только в одной единице - надо начинать процедуру сокращения.
для возврата сотрудника на прежнюю должность никакого отдельного документа не нужно.

Нужно ли с работником 1. заключать новое допсоглашение, если работник 1 остается работать в этом отделе?
так он желает остаться работать или не желает? вы определитесь.


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
#2
10 апреля 2018 11:43
Пестемей

IP/Host: 212.33.235.---
Дата регистрации: 11.01.2018
Сообщений: 5
Re: Перевод работника, ответьте пожалуйста!
Анна Сергеевна, спасибо за ответ!
так и указано "работника 2"? или хоть здесь ФИО/должность есть?
Да, так и указано что до выхода основного работника. Фамилии нет.
(кстати, штатная единица по данной должности одна или их несколько?)
Штатных единиц несколько.

Работник 2 выходит из декретного отпуска. Ранее на основное место работника 1 был принят работник 3 по обычному ТД.
не по срочному? а почему?

В кадрах напутали и оформили по обычному ТД.

Нужно ли с работником 1. заключать новое допсоглашение, если работник 1 остается работать в этом отделе?
так он желает остаться работать или не желает? вы определитесь.


Работник 1 хотел бы вернуться на основное место. Но чтобы избежать сокращения, пришлось остаться на месте еще одной декретчицы. Но это никак не оформлено.
#3
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме.

Кликните для того, чтобы войти

Наверх