21 марта 2018 16:31
IP/Host: 109.184.93.--- Дата регистрации: 15.07.2008 Сообщений: 7 122
Незаконное отстранение от работы
Прокуратура признала незаконным отстранение работника от работы.
Издали приказ о признании приказа об отстранении недействительным. Этого достаточно, или какие-то еще изменения нужно вносить в табель учета? Там на время отстранения стоял средний заработок.
22 марта 2018 11:25
IP/Host: 10.214.28.--- Дата регистрации: 09.02.2015 Сообщений: 19 554
Re: Незаконное отстранение от работы
Этого достаточно, или какие-то еще изменения нужно вносить в табель учета? Там на время отстранения стоял средний заработок.
"средний заработок" в табеле не фигурирует, это что за условное обозначение?
если стояло отстранение - естественно, код надо поменять (на незаконное лишение возможности трудиться по 234-й ТК, не знаю, какая у вас форма табеля и какой код для этого подойдет).


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
22 марта 2018 15:54
IP/Host: 109.184.93.--- Дата регистрации: 15.07.2008 Сообщений: 7 122
Re: Незаконное отстранение от работы
Сообщение от
Анна_Сергеевна
"средний заработок" в табеле не фигурирует, это что за условное обозначение?

У нас фигурирует)) Посчитали, что если ее отстранили с сохранением ср.заработка, то так и нужно проставлять))

Вообще, если работник работает, то ставят "8". Нужно в табеле ставить 8, несмотря на то, что работник на работе не находился?
22 марта 2018 16:08
IP/Host: 10.214.28.--- Дата регистрации: 09.02.2015 Сообщений: 19 554
Re: Незаконное отстранение от работы
Посчитали, что если ее отстранили с сохранением ср.заработка, то так и нужно проставлять))
если вы используете унифицированную форму - то код "НО"/"34" (Отстранение от работы (недопущение к работе) с оплатой (пособием) в соответствии с законодательством)

Вообще, если работник работает, то ставят "8". Нужно в табеле ставить 8, несмотря на то, что работник на работе не находился?
нет.
если у вас унифицированная форма Т-12/13 - надо ставить "ПВ"/"22" (Время вынужденного прогула в случае признания увольнения, перевода на другую работу или отстранения от работы незаконными с восстановлением на прежней работе).
если бюджетная форма - там отдельного кода нет, но можно (и нужно) ввести дополнительный код, закрепив в учетной политике.
если ведете табель по собственной форме - сами придумываете коды, ага.


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
22 марта 2018 17:03
IP/Host: 10.214.28.--- Дата регистрации: 09.02.2015 Сообщений: 19 554
Re: Незаконное отстранение от работы
пожалуйста.


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
26 марта 2018 07:21
IP/Host: 91.218.130.--- Дата регистрации: 09.04.2017 Сообщений: 252
Re: Незаконное отстранение от работы
А по какой причине вы отстранили работника, что это признали незаконным - можно узнать? ))
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме

Кликните для того, чтобы войти