вы его неверно определяете. берется 12 кал месяцев от даты начала отпускаСообщение от
ManAcc
В соответствии со статьей 139 ТК РФ я определяю его 01.01.2017 - 31.12.2017
Сообщение от
Any
вы его неверно определяете. берется 12 кал месяцев от даты начала отпуска
хотя если вы в отпуск пошли с 01.01.2018, то верно, почти, ибо с 09.01.2018 фактически начнется отпуск, значит и расчет 09.01.17-08.01.18
Сообщение от
ManAcc
расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев
Сообщение от
ManAcc
При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно)
Сообщение от
Any
добуквенно "за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата"
период, в течение которого за вами сохраняется средняя заработная плата - это отпуск, а не календарный год.
берете начало отпуска, берете предыдущий календарный месяц в котором вы фактически работали и так 12 раз.
премии и вознаграждения за период работы, превышающий один месяц, - фактически начисленные в расчетном периоде за каждый показатель, если продолжительность периода, за который они начислены, не превышает продолжительности расчетного периода, и в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода, если продолжительность периода, за который они начислены, превышает продолжительность расчетного периода;
Сообщение от
Анна_Сергеевна
включается ли в расчет средней для отпуска за период 29.01.2018 - 11.02.2018 премия за 2016 г., если она была получена в июне 2017 г., а премия за 2017 г. в расчетном периоде не начислялась.
включается.