13 марта 2018 13:45
Спрос

IP/Host: 5.140.162.---
Дата регистрации: 06.02.2015
Сообщений: 65
Подчинение работника
Добрый день, подскажите: Если в трудовом договоре прописано что работник подчиняется непосредственно экспедитору. Означает ли это то, что экспедитор может предоставлять ему отпуска, отпускать домой и.т.д. то есть решать кадровые вопросы?
#1
13 марта 2018 14:32
Анна_Сергеевна

IP/Host: 10.214.28.---
Дата регистрации: 09.02.2015
Сообщений: 18,386
Re: Подчинение работника
часть шестая ст. 20 ТК РФ:
Права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются: физическим лицом, являющимся работодателем; органами управления юридического лица (организации) или уполномоченными ими лицами, иными лицами, уполномоченными на это в соответствии с федеральным законом, в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами.


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
#2
13 марта 2018 14:56
Спрос

IP/Host: 5.140.162.---
Дата регистрации: 06.02.2015
Сообщений: 65
Re: Подчинение работника
В Уставе только сказано, что руководитель осуществляет прием и увольнение работников. В иных. В локальных нормативных актах ничего не указано. Как тогда быть ?
#3
13 марта 2018 14:59
Спрос

IP/Host: 5.140.162.---
Дата регистрации: 06.02.2015
Сообщений: 65
Re: Подчинение работника
просто экспедитор отпустил работника, и работник ушел, не согласовав с отделом кадров и руководителем. И работник теперь ссылается на трудовой договор
#4
13 марта 2018 15:06
Анна_Сергеевна

IP/Host: 10.214.28.---
Дата регистрации: 09.02.2015
Сообщений: 18,386
Re: Подчинение работника
В Уставе только сказано, что руководитель осуществляет прием и увольнение работников. В иных. В локальных нормативных актах ничего не указано. Как тогда быть ?
просто экспедитор отпустил работника, и работник ушел, не согласовав с отделом кадров и руководителем. И работник теперь ссылается на трудовой договор

в ПВТР ничего аналогичного вот такому, например, нет?

Согласно п. 5.1.4, 5.1.5 Правил внутреннего трудового распорядка для работников Зеленогорского филиала ООО "Теплоэнергоремонт", любое отсутствие на рабочем месте, кроме случаев непреодолимой силы, допускается только с предварительного разрешения его непосредственного руководителя. Отсутствие работника на рабочем месте без разрешения считается неправомерным. За неправомерное отсутствие на рабочем месте к работнику могут быть применены меры, предусмотренные в разделе 7 настоящих Правил. Работникам запрещается уходить в отпуска, отгулы и т.п. без согласования с руководителем и соответствующего документального оформления своего отсутствия.


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
#5
13 марта 2018 15:14
Спрос

IP/Host: 5.140.162.---
Дата регистрации: 06.02.2015
Сообщений: 65
Re: Подчинение работника
ПВТР такого нет
#6
13 марта 2018 15:15
Спрос

IP/Host: 5.140.162.---
Дата регистрации: 06.02.2015
Сообщений: 65
Re: Подчинение работника
Ни про отпуска без сохранения ЗП, ни про дополнительные дни отдыха ни слова
#7
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме.

Кликните для того, чтобы войти

Наверх