12 марта 2018 14:56
maneka86

IP/Host: 90.151.202.---
Дата регистрации: 06.07.2015
Сообщений: 8
Право на льготный отпуск после увольнения и трудоустройства на другой работе
Добрый день! Вот такая ситуация: работаю в районе Крайнего Севера. Организация оплачивает льготный отпуск. Дело в том, что на последнем месте работы я использовала право на льготный отпуск в июле 2015 года. Уволилась с этой организации в ноябре 2016 года. На следующую работу устроилась в октябре 2017 года. Подскажите пожалуйста, когда наступит право на льготный отпуск?
#1
12 марта 2018 15:04
Анна_Сергеевна

IP/Host: 10.214.28.---
Дата регистрации: 09.02.2015
Сообщений: 19,405
Re: Право на льготный отпуск после увольнения и трудоустройства на другой работе
а как сформулированы данные сроки в документе, который устанавливает порядок компенсации расходов на проезд в организации, где вы работаете?


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
#2
13 марта 2018 12:16
maneka86

IP/Host: 188.19.61.---
Дата регистрации: 06.07.2015
Сообщений: 8
Re: Право на льготный отпуск после увольнения и трудоустройства на другой работе
а как сформулированы данные сроки в документе, который устанавливает порядок компенсации расходов на проезд в организации, где вы работаете?


Данное предприятие является микро и у него нет таких документов. Я так понимаю речь идет о кол. договоре?
#3
13 марта 2018 14:36
Анна_Сергеевна

IP/Host: 10.214.28.---
Дата регистрации: 09.02.2015
Сообщений: 19,405
Re: Право на льготный отпуск после увольнения и трудоустройства на другой работе
Данное предприятие является микро и у него нет таких документов.
данные документы должны быть у ЛЮБОГО работодателя.

Я так понимаю речь идет о кол. договоре?
либо локальном нормативном акте, либо соглашении, либо трудовом договоре.

часть восьмая ст. 325 ТК РФ:
Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
#4
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме.

Кликните для того, чтобы войти

Наверх