12 марта 2018 11:22
ASChistina

IP/Host: 83.172.8.---
Дата регистрации: 08.07.2014
Сообщений: 833
меньше мрот
Добрый день!
самый непонятный для меня вопрос по МРОТ, чем больше читаешь - тем меньше понимаешь...

объясните, пожалуйста, нужно ли доплачивать до мрот, если
1. почасовая оплата труда, посменная работа
2. суммированный учет не введен
3. если разделить зп за год (по производственному календарю) - в месяц получается зп больше мрот, а по факту - в месяц зп может быть меньше мрот.




Редактировано 2 раз(а). Последний раз 2018-03-12 11:26 пользователем ASChistina.
#1
12 марта 2018 11:32
Анна_Сергеевна

IP/Host: 10.214.28.---
Дата регистрации: 09.02.2015
Сообщений: 19,405
Re: меньше мрот
объясните, пожалуйста, нужно ли доплачивать до мрот, если
1. почасовая оплата труда, посменная работа
2. суммированный учет не введен

и то и другое само по себе никак с необходимостью доплачивать до МРОТ не связан.
(но если "посменность" приводит к тому, что у работников получается не "стандартная пятидневка с выходными в сб и вс" - однозначно без СУ не обойтись, зря не вводите).

3. если разделить зп за год (по производственному календарю) - в месяц получается зп больше мрот, а по факту - в месяц зп может быть меньше мрот.
а зачем вам делить зарплату за год?
если сотрудник отработал в конкретном месяце все предусмотренные режимом его работы часы - он должен получить не менее МРОТ. если его часовой тариф и режим работы таковы, что при полностью отработанном времени в месяц его зарплата в целом получается меньше МРОТ - работодатель будет ему каждый месяц доплачивать, ага.


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
#2
12 марта 2018 11:40
ASChistina

IP/Host: 83.172.8.---
Дата регистрации: 08.07.2014
Сообщений: 833
Re: меньше мрот
а если ввести суммированный учет рабочего времени?
#3
12 марта 2018 11:48
ASChistina

IP/Host: 83.172.8.---
Дата регистрации: 08.07.2014
Сообщений: 833
Re: меньше мрот
получается, что если работодатель заложил в графике, что работник работает в этом месяце только 15 часов, тогда зп будет меньше мрот, то он обязан доплатить до мрот?
#4
12 марта 2018 12:40
Анна_Сергеевна

IP/Host: 10.214.28.---
Дата регистрации: 09.02.2015
Сообщений: 19,405
Re: меньше мрот
а если ввести суммированный учет рабочего времени?
на доплату до МРОТ это никак не влияет.
СУ вводится для соблюдения норм ТК о рабочем времени, с деньгами он никак не связан.

получается, что если работодатель заложил в графике, что работник работает в этом месяце только 15 часов, тогда зп будет меньше мрот, то он обязан доплатить до мрот?
конечно.


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
#5
13 марта 2018 07:00
ASChistina

IP/Host: 83.172.8.---
Дата регистрации: 08.07.2014
Сообщений: 833
Re: меньше мрот
Сообщение от
Анна_Сергеевна
получается, что если работодатель заложил в графике, что работник работает в этом месяце только 15 часов, тогда зп будет меньше мрот, то он обязан доплатить до мрот?
конечно.
ну наконец-то я поняла, спасибо огромное))
#6
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме.

Кликните для того, чтобы войти

Наверх