5 марта 2018 11:40
lisaveta

IP/Host: 95.78.165.---
Дата регистрации: 01.03.2018
Сообщений: 5
СТД в отпуске по уходу
Доброго времени суток дорогие коллеги! Подскажите как быть в такой ситуации. Работник по срочному т.д. устроенный на год, забеременел, ко дню окончания стд. Работодатель не желает с ней расторгать стд. а наоборот хотим продлить каков последующий ход действий?
Мне сказали что работница желает преступить к работе уже сейчас, что нужно оформить первым делом.
#1
5 марта 2018 12:04
Vikki-N

IP/Host: 109.198.117.---
Дата регистрации: 10.07.2017
Сообщений: 64
Re: СТД в отпуске по уходу
Ст. 58 ТК РФ: В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
#2
5 марта 2018 12:51
Анна_Сергеевна

IP/Host: 10.214.28.---
Дата регистрации: 09.02.2015
Сообщений: 19,365
Re: СТД в отпуске по уходу
Работник по срочному т.д. устроенный на год, забеременел, ко дню окончания стд. Работодатель не желает с ней расторгать стд. а наоборот хотим продлить каков последующий ход действий?
желает сделать бессрочным или на какой-то определенный срок продлить?
по какому основанию из перечисленных в ст. 59 ТК заключался срочный договор?

Мне сказали что работница желает преступить к работе уже сейчас, что нужно оформить первым делом.
почему "приступить"? до этого она не работала?


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
#3
5 марта 2018 13:12
lisaveta

IP/Host: 95.78.165.---
Дата регистрации: 01.03.2018
Сообщений: 5
Re: СТД в отпуске по уходу
на 6 месяцев хотят продлить.
на основании ст. 59 ТКРФ (с творческими работниками средств массовой информации, организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иными лицами, участвующими в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений)
Сообщение от
Анна_Сергеевна
почему "приступить"? до этого она не работала?
Да на данный момент работник, вышла с больничного и написала заявление на отпуск по уходу до 1,5 лет. но вскоре переговорила с директором, и сообщила о том что хочет выйти на работу. Директор не против этого.
#4
5 марта 2018 13:43
Анна_Сергеевна

IP/Host: 10.214.28.---
Дата регистрации: 09.02.2015
Сообщений: 19,365
Re: СТД в отпуске по уходу
то есть работодатель ей по закону продлил до окончания отпуска по БиР договор, а дальше хочет (уже без требования закона, просто по соглашению) продлить еще дальше?
просто допсоглашение заключайте и все.
(ну и в отпуск по уходу она в любой момент, естественно, может уйти, пока договор не кончится).


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
#5
5 марта 2018 14:00
lisaveta

IP/Host: 95.78.165.---
Дата регистрации: 01.03.2018
Сообщений: 5
Re: СТД в отпуске по уходу
Сообщение от
Анна_Сергеевна
то есть работодатель ей по закону продлил до окончания отпуска по БиР договор, а дальше хочет (уже без требования закона, просто по соглашению) продлить еще дальше?
да он продлил ей до окончания отпуска по беременности и родам.
в том и дело, что как правильнее продлить ей стд. уволить и принять? или допсоглашением.
Спасибо большое Вам за ваши ответы!)
#6
5 марта 2018 14:41
Анна_Сергеевна

IP/Host: 10.214.28.---
Дата регистрации: 09.02.2015
Сообщений: 19,365
Re: СТД в отпуске по уходу
в том и дело, что как правильнее продлить ей стд. уволить и принять?
если трудовые отношения не прекращаются - зачем увольнять и принимать?


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
#7
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме.

Кликните для того, чтобы войти

Наверх