27 февраля 2018 15:05
АНАТОЛИЙ

IP/Host: 85.26.234.---
Дата регистрации: 27.02.2018
Сообщений: 1
дополнительный оплачиваемый отпуск за вредные условия труда
Здравствуйте, у меня вот какой вопрос: Я в организации работаю второй год электрогазосварщиком это юридически после смены собственника, а фактически уже более 18-ти лет. В этом году мой работа датель принял решение не давать нам я имею в виду работающим по данной профессии дополнительный оплачиваемый отпуск за вредные условия труда ссылаясь на статью 121 ТК РФ якобы на данный отпуск мы будем иметь право только в следующем году т.е. в 2019 году. В праве ли работа датель принять такое решение?
#1
27 февраля 2018 15:08
Анна_Сергеевна

IP/Host: 10.214.28.---
Дата регистрации: 09.02.2015
Сообщений: 18,386
Re: дополнительный оплачиваемый отпуск за вредные условия труда
в течение каждого рабочего года - который считается с момента оформления приема на работу в данную организацию - работник должен получить весь годовой отпуск (в том числе и допотпуск за работу во вредных условиях труда - пропорционально отработанному в соответствующих условиях времени).
если вы работаете второй год, то за первый рабочий год вы должны были получить данный допотпуск в первом рабочем году, за текущий - получите до окончания второго рабочего года.


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
#2
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме.

Кликните для того, чтобы войти

Наверх