дополнительный оплачиваемый отпуск за вредные условия труда

Здравствуйте, у меня вот какой вопрос: Я в организации работаю второй год электрогазосварщиком это юридически после смены собственника, а фактически уже более 18-ти лет. В этом году мой работа датель принял решение не давать нам я имею в виду работающим по данной профессии дополнительный оплачиваемый отпуск за вредные условия труда ссылаясь на статью 121 ТК РФ якобы на данный отпуск мы будем иметь право только в следующем году т.е. в 2019 году. В праве ли работа датель принять такое решение?

Re: дополнительный оплачиваемый отпуск за вредные условия труда

в течение каждого рабочего года - который считается с момента оформления приема на работу в данную организацию - работник должен получить весь годовой отпуск (в том числе и допотпуск за работу во вредных условиях труда - пропорционально отработанному в соответствующих условиях времени).
если вы работаете второй год, то за первый рабочий год вы должны были получить данный допотпуск в первом рабочем году, за текущий - получите до окончания второго рабочего года.