Здравствуйте,организация находится в г. Курске, сотрудник оформлен в этой организации, но живет и работает в Тамбове. В Тамбове нет ни филиала, ни обособленного подразделения этой организации.Сотрудник занимается техническим обслуживанием оборудования, у него нет стационарного места работы. Правомерно ли заключить с таким сотрудником договор о дистанционной работе?
Спасибо.