Сотрудник написал заявление на отпуск с 15.01 по 31.01
Во время отпуска был открыт б/л с 16.01 по 30.01
Отпуск перенесли с 31.01 по 15.02
06.02 сотрудник пришел с заявлением по собственному
Затем сообщил, что с 13.02 открыт новый б/л.
Вопрос: каким днём увольнять?
Сотрудник написал заявление на отпуск с 15.01 по 31.01
Во время отпуска был открыт б/л с 16.01 по 30.01
Отпуск перенесли с 31.01 по 15.02
06.02 сотрудник пришел с заявлением по собственному
Затем сообщил, что с 13.02 открыт новый б/л.
Вопрос: каким днём увольнять?
20 февраля (2 недели со дня, следующего за днем получения работодателем заявления об увольнении). А причем тут больничные?
А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
Сотрудник написал заявление на отпуск с 15.01 по 31.01
Во время отпуска был открыт б/л с 16.01 по 30.01
Отпуск перенесли с 31.01 по 15.02
06.02 сотрудник пришел с заявлением по собственному
Затем сообщил, что с 13.02 открыт новый б/л.
Вопрос: каким днём увольнять?
06.02.
С чего вдруг? Где в вопросе написано, что 1) сотрудник просит уволить его в день подачи заявления; 2) он относится к категории, кого работодатель обязан уволить без отработки, либо что между сторонами достигнуто соглашение об увольнении без отработки?
А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
