компенсация за отпуск при увольнении сотруднице работающий неполный день в отпуске по уходу до 1,5 лет

Здравствуйте, подскажите, количество дней которые необходимо компенсировать сотруднице при увольнении и статьи закона, которые регулируют данный расчёт?

Сотрудница находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет вышла на неполный рабочий день в июне 2017 и работала непрерывно до февраля 2018. В феврале 2018 решила уволиться по собственному желанию.

Re: компенсация за отпуск при увольнении сотруднице работающий неполный день в отпуске по уходу до 1,5 лет

количество дней которые необходимо компенсировать сотруднице при увольнении и статьи закона, которые регулируют данный расчёт?

Сотрудница находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет вышла на неполный рабочий день в июне 2017 и работала непрерывно до февраля 2018. В феврале 2018 решила уволиться по собственному желанию.
указанной вами информации недостаточно для расчета количества дней отпуска, подлежащих компенсации при увольнении.
ознакомьтесь, пожалуйста, с темами, имеющимися на форуме:
Периоды отпусков. Помогите рассчитать правильно!
Расчет компенсации за отпуск
Порядок расчета компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

Re: компенсация за отпуск при увольнении сотруднице работающий неполный день в отпуске по уходу до 1,5 лет

За год положено 28 основных дней+ 8 дополнительно, до декрета были отгуляны все положенные дни отпуска.стаж работы 5 лет, дата приема на работу 25 марта. Ответа в предложенных статьях не нашла, что еще необходимо написать даже не знаю

Re: компенсация за отпуск при увольнении сотруднице работающий неполный день в отпуске по уходу до 1,5 лет

За год положено 28 основных дней+ 8 дополнительно, до декрета были отгуляны все положенные дни отпуска.стаж работы 5 лет, дата приема на работу 25 марта.
Ответа в предложенных статьях не нашла,
во-первых, вам предложены не статьи, а темы на форуме.
во-вторых, очень жаль, что не нашли - вы уверены, что прочли все три темы, в каждой из которых число страниц обсуждения двузначное? быстро читаете...

что еще необходимо написать даже не знаю
ну, раз лень неизлечима - пишите:
- даты приема и увольнения,
- даты ухода в "чистый" отпуск по уходу и его окончания;
- даты начала и окончания отпусков без сохранения заработной платы общей продолжительностью более 14 дней в каждом рабочем году, а также иных периодов, не включаемых в стаж для отпуска;
- количество использованных за время работы дней ежегодного отпуска;
- основание, по которому работнице полагается 8 дней допотпуска.

Re: компенсация за отпуск при увольнении сотруднице работающий неполный день в отпуске по уходу до 1,5 лет

70 страниц, я могу прочесть достаточно быстро. Согласна, что вопрос поставлено не достаточно четко, т.к. не написала, что на момент увольнения из отпуска по уходу до полутора лет еще не завершен.
1. Принятие на работу 25.03. 2014
2. Дата увольнения 22.02.2018
3. Дата ухода в чистый отпуск до 1.5 лет 16.01. 2017. Дата выхода из отпуска до1,5 лет 10.05. 2018
4. Нет периодов невключаемых в стаж.
5. На момент ухода в отпуска не осталось, т.к было израсходовано
36 за период с 25.03.2014 по 25.03.2016
36:12*10=30 за период с 25.03.2016 по 16.03.2017
6. Доп. Отпуск положен т.к. работаем в МКС.

Re: компенсация за отпуск при увольнении сотруднице работающий неполный день в отпуске по уходу до 1,5 лет

Согласна, что вопрос поставлено не достаточно четко, т.к. не написала, что на момент увольнения из отпуска по уходу до полутора лет еще не завершен.
раз она в этом отпуске по уходу работает - это как раз совершенно ненужная информация.
вопрос вам задан о "чистом" отпуске по уходу, без работы неполное время.

1. Принятие на работу 25.03. 2014
2. Дата увольнения 22.02.2018
3. Дата ухода в чистый отпуск до 1.5 лет 16.01. 2017. Дата выхода из отпуска до1,5 лет 10.05. 2018
как вы себе представляете дату выхода из отпуска по уходу ПОСЛЕ даты увольнения?
на работу на условиях неполного рабочего времени в отпуске по уходу она в какую дату вышла?

Re: компенсация за отпуск при увольнении сотруднице работающий неполный день в отпуске по уходу до 1,5 лет

Простите, не знала, что есть определение "чистого" отпуска, подумала, что вы об отпуске после больничного по беременности и родам говорите. Дату выхода из отпуска по уходу написала плановую. В самом первом сообщении написана дата выхода на неполный рабочий день = 1 июня 2017.

Re: компенсация за отпуск при увольнении сотруднице работающий неполный день в отпуске по уходу до 1,5 лет

Попробую перефразировать: При увольнении женщине, которая работала 9 месяцев неполный рабочий день в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, за эти 9 месяцев положена компенсация отпуска?

Re: компенсация за отпуск при увольнении сотруднице работающий неполный день в отпуске по уходу до 1,5 лет

В самом первом сообщении написана дата выхода на неполный рабочий день = 1 июня 2017.
считаете количество дней в периоде с 16.01 по 31.05.2017 г., откладываете это количество дней, начиная с 25.03.2017 - это будет новая дата окончания третьего рабочего года, начавшегося 25.03.2016. со следующего дня начался четвертый рабочий год, считаете, сколько месяцев и дней в нем отработано до даты увольнения - получаете точную продолжительность отпускного стажа сотрудницы.
дни округляете до целого месяца (15 дней и больше - в большую сторону, 14 и меньше - в меньшую), получаете 3 года и некое количество месяцев.
36 дней годового отпуска делите на 12 и умножаете на (12 +12+12 + кол-во полученных в четвертом рабочем году целых месяцев) - это заработанные к увольнению дни отпуска.
вычитаете из них количество использованных дней - получаете кол-во дней отпуска, которое нужно компенсировать при увольнении.

женщине, которая работала 9 месяцев неполный рабочий день в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, за эти 9 месяцев положена компенсация отпуска?
естественно. чем эта работа отличается от обычной, что за нее отпускной стаж не должен течь?