Re: компенсация за отпуск при увольнении сотруднице работающий неполный день в отпуске по уходу до 1,5 лет
За год положено 28 основных дней+ 8 дополнительно, до декрета были отгуляны все положенные дни отпуска.стаж работы 5 лет, дата приема на работу 25 марта.
Ответа в предложенных статьях не нашла,
во-первых, вам предложены не статьи, а темы на форуме.
во-вторых, очень жаль, что не нашли - вы уверены, что прочли все три темы, в каждой из которых число страниц обсуждения двузначное? быстро читаете...
что еще необходимо написать даже не знаю
ну, раз лень неизлечима - пишите:
- даты приема и увольнения,
- даты ухода в "чистый" отпуск по уходу и его окончания;
- даты начала и окончания отпусков без сохранения заработной платы общей продолжительностью более 14 дней в каждом рабочем году, а также иных периодов, не включаемых в стаж для отпуска;
- количество использованных за время работы дней ежегодного отпуска;
- основание, по которому работнице полагается 8 дней допотпуска.
А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
Редактировано 1 раз(а). Последний раз 2018-02-15 13:49 пользователем Анна_Сергеевна.