ст.72 ТК РФ Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Возможно ли изменения оформлять заключением нового трудового договора (а не соглашением к действующему) с одновременным признанием "старого" трудового договора утратившим силу.
Или это будет нарушением с применением ответственности по ст.5.27 КоАП
Возможно ли изменения оформлять заключением нового трудового договора (а не соглашением к действующему)
если накануне стороны прекратят действие старого трудового договора путем увольнения работника по какому-то из предусмотренных ТК РФ оснований (например, по соглашению сторон) - да.
с одновременным признанием "старого" трудового договора утратившим силу.
не предусмотрено такое действие трудовым законодательством, как "признание договора утратившим силу".
Или это будет нарушением с применением ответственности по ст.5.27 КоАП
ага.
А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
У меня была похожая ситуация, публикую ответ трудовой инспекции.
Введение новой редакции трудового договора.
Вопрос:
Разработала новую редакцию договора, директор утвердил. Но, что делать, если составлять дополнительное соглашение о внесение изменений в ТД, то нужно вносить 11 статей. Проще перезаключить трудовые договора с уже работающими сотрудниками. Как это сделать грамотно? Что бы в дальнейшем при проверки организации не возникли вопросы со стороны контролирующих органов.
Ответ:
В описанной Вами ситуации необходимо заключить дополнительное соглашение, в котором будет указано примерно следующее: «Стороны договорились, что с такого-то числа трудовой договор излагается в следующей редакции: (далее приводится новая редакция трудового договора)».
Правовое обоснование:
Согласно ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора
допускается только по соглашению сторон трудового договора, которое заключается в письменной форме.
"заключить допсоглашение к действующему договору о его новой редакции" и "заключить новый трудовой договор, признав старый утратившим силу" - все-таки разные вещи. первое можно, второе нельзя.
А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).