8 февраля 2018 09:16
Кирилл Лавров

IP/Host: 109.194.195.---
Дата регистрации: 10.02.2015
Сообщений: 81
изменение трудового договора
ст.72 ТК РФ Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Возможно ли изменения оформлять заключением нового трудового договора (а не соглашением к действующему) с одновременным признанием "старого" трудового договора утратившим силу.

Или это будет нарушением с применением ответственности по ст.5.27 КоАП
#1
8 февраля 2018 10:25
Анна_Сергеевна

IP/Host: 10.214.28.---
Дата регистрации: 09.02.2015
Сообщений: 18,165
Re: изменение трудового договора
Возможно ли изменения оформлять заключением нового трудового договора (а не соглашением к действующему)
если накануне стороны прекратят действие старого трудового договора путем увольнения работника по какому-то из предусмотренных ТК РФ оснований (например, по соглашению сторон) - да.

с одновременным признанием "старого" трудового договора утратившим силу.
не предусмотрено такое действие трудовым законодательством, как "признание договора утратившим силу".

Или это будет нарушением с применением ответственности по ст.5.27 КоАП
ага.


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
#2
9 февраля 2018 09:00
Svetlana_Li

IP/Host: 212.152.61.---
Дата регистрации: 09.02.2018
Сообщений: 1
Re: изменение трудового договора
У меня была похожая ситуация, публикую ответ трудовой инспекции.

Введение новой редакции трудового договора.

Вопрос:
Разработала новую редакцию договора, директор утвердил. Но, что делать, если составлять дополнительное соглашение о внесение изменений в ТД, то нужно вносить 11 статей. Проще перезаключить трудовые договора с уже работающими сотрудниками. Как это сделать грамотно? Что бы в дальнейшем при проверки организации не возникли вопросы со стороны контролирующих органов.

Ответ:
В описанной Вами ситуации необходимо заключить дополнительное соглашение, в котором будет указано примерно следующее: «Стороны договорились, что с такого-то числа трудовой договор излагается в следующей редакции: (далее приводится новая редакция трудового договора)».


Правовое обоснование:
Согласно ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора
допускается только по соглашению сторон трудового договора, которое заключается в письменной форме.
#3
9 февраля 2018 09:14
Анна_Сергеевна

IP/Host: 10.214.28.---
Дата регистрации: 09.02.2015
Сообщений: 18,165
Re: изменение трудового договора
"заключить допсоглашение к действующему договору о его новой редакции" и "заключить новый трудовой договор, признав старый утратившим силу" - все-таки разные вещи. первое можно, второе нельзя.


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
#4
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме.

Кликните для того, чтобы войти

Наверх