У материально ответственного лица, изменилось наименование должности. Но трудовая функция фактически остается такой же (был менеджер отдела сбыта, стал менеджер отдела продаж).
Нужно заключать новый договор об индивидуальной материальной ответственности или достаточно доп. соглашения к уже имеющемуся договору об изменении наименования должности ?
