Директор совершил длительный прогул, до выяснения причин прогула мы не могли назначить и.о., и ни кто не хотел становиться и.о., после выяснения причин директора уволили, только после этого мы назначили нового директора, но за этот период поступили заявления от работников на увольнение, на декретный отпуск. Как теперь оформить приказы на работников. Задним числом нельзя.
до выяснения причин прогула мы не могли назначить и.о., и ни кто не хотел становиться и.о.
это проблемы работодателя.
но за этот период поступили заявления от работников на увольнение, на декретный отпуск. Как теперь оформить приказы на работников.
сейчас оформляйте - как я понимаю, ранее новый директор все равно был неправомочен, раз вы его только теперь назначили.
А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
