При увольнении сдельщика по соглашению сторон определена сумма выходного пособия в размере 4-х кратного среднего месячного заработка. Согласно Постановлению №922 средний заработок высчитывается как средний дневной заработок
Графики работ у сдельщика за прошедший год были разные (разное количество смен в каждом месяце ) как правильнее в данной ситуации рассчитать средний заработок для выплаты выходного пособия при увольнении по соглашению сторон.
Согласно Постановлению №922 средний заработок высчитывается как средний дневной заработок
бывает, что и как средний часовой - если продолжительность рабочего дня в разные дни разная.
Графики работ у сдельщика за прошедший год были разные (разное количество смен в каждом месяце )
смены одинаковые по продолжительности?
как правильнее в данной ситуации рассчитать средний заработок для выплаты выходного пособия при увольнении по соглашению сторон.
если бы он не уволился, график его работы на следующие 4 месяца был бы работодателю известен?
А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).