29 января 2018 09:11
Olga_A

IP/Host: 92.255.246.---
Дата регистрации: 12.07.2017
Сообщений: 32
Дата увольнения работающего в ночную смену
Перерыла интернет, но четкого ответа так и не нашла.

Какова будет дата увольнения по собственному желанию работника, работающего по сменному графику с ночными часами и желающего полностью отработать смену?

Например: смена с 20.00 29 января по 08.00 30 января.
Есть преобладающее мнение, что если работник просит дату увольнения 29.01, значит, и уволить надо 29.01 (выдать трудовую книжку и прочее), а смену оплатить полностью.
Но это же ИМХО нелогично - человек работает еще несколько часов 30.01, значит ИМХО и дата увольнения должна быть 30.01.
Да и несчастный случай, не дай Бог, может с этим работником 30.01 произойти - что делает уволенный 29.01 работник на рабочем месте?

Разъясните, пожалуйста - какая все же дата увольнения будет правильной?
#1
29 января 2018 15:36
ТатВлад

IP/Host: 94.232.56.---
Дата регистрации: 12.01.2015
Сообщений: 597
Re: Дата увольнения работающего в ночную смену
Добрый день всем. Если дата увольнения принципиальна, то мы предлагаем работнику отработать до 24-00 и смена тогда будет меньшей продолжительности. Или взять отгул за ранее отработанное время или отпуск без сохранения заработной платы и не выходить на работу в этот день.Тогда и трудовую вовремя можно выдать.
#2
5 февраля 2018 14:48
Анна_Сергеевна

IP/Host: 10.214.28.---
Дата регистрации: 09.02.2015
Сообщений: 18,115
Re: Дата увольнения работающего в ночную смену
Какова будет дата увольнения по собственному желанию работника, работающего по сменному графику с ночными часами и желающего полностью отработать смену?
Например: смена с 20.00 29 января по 08.00 30 января.
Есть преобладающее мнение, что если работник просит дату увольнения 29.01,

вы сами себе противоречите: если он хочет уволиться 29-го - значит, он не хочет полностью отрабатывать смену. если бы он этого хотел - он бы просил уволить его 30-го.


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
#3
6 февраля 2018 10:53
Olga_A

IP/Host: 92.255.246.---
Дата регистрации: 12.07.2017
Сообщений: 32
Re: Дата увольнения работающего в ночную смену
Сообщение от
Анна_Сергеевна
вы сами себе противоречите: если он хочет уволиться 29-го - значит, он не хочет полностью отрабатывать смену. если бы он этого хотел - он бы просил уволить его 30-го.

Работники сами путаются с датой увольнения, и в кадрах нет четкого понимания...

Правильной ли будет позиция - если работник (имеющий ночную смену с 29 на 30 января) хочет дату увольнения 29 - его либо не допускаем к работе 29, либо он работает до 24.00 29 января.
Трудовую книжку выдаем 29 днем (пока работает отдел кадров), расчет также делаем 29.

Если он хочет отработать смену полностью - дату увольнения делаем строго 30 января.
За трудовой книжкой приходит днем 30 января, расчет также 30 января.

Так правильно?
#4
6 февраля 2018 11:55
Анна_Сергеевна

IP/Host: 10.214.28.---
Дата регистрации: 09.02.2015
Сообщений: 18,115
Re: Дата увольнения работающего в ночную смену
Работники сами путаются с датой увольнения, и в кадрах нет четкого понимания...
пусть работники определятся, в какой день они хотят быть уволенными, а уж кадры им продиктуют формулировку заявления.

Правильной ли будет позиция - если работник (имеющий ночную смену с 29 на 30 января) хочет дату увольнения 29 - его либо не допускаем к работе 29, либо он работает до 24.00 29 января.
никаких "либо", только второе. первое недопустимо, ибо оснований для отстранения от работы нет.

Трудовую книжку выдаем 29 днем (пока работает отдел кадров), расчет также делаем 29.
да, еще с приказом знакомите на увольнение и справку 182н выдаете.
при этом не забудьте, что до полуночи всегда вправе передумать увольняться.

Если он хочет отработать смену полностью - дату увольнения делаем строго 30 января.
да, конечно.

За трудовой книжкой приходит днем 30 января, расчет также 30 января.
нет, гонять работника после окончания его смены за документами и расчетом вы не вправе - это все должно быть выдано до окончания его последней рабочей смены.
если кадры и бухгалтерия еще не приступят к работе к моменту окончания его смены - либо работодатель кого-то из них вызывает на работу за пределами рабочего времени, либо поручает выдачу всего этого кому-то другому из сотрудников, кто в это время работает, либо выдает все это 29-го числа.


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
#5
6 февраля 2018 11:57
Olga_A

IP/Host: 92.255.246.---
Дата регистрации: 12.07.2017
Сообщений: 32
Re: Дата увольнения работающего в ночную смену
Сообщение от
Анна_Сергеевна
либо выдает все это 29-го числа.

Но дата увольнения будет 30 - верно?
#6
6 февраля 2018 11:57
Анна_Сергеевна

IP/Host: 10.214.28.---
Дата регистрации: 09.02.2015
Сообщений: 18,115
Re: Дата увольнения работающего в ночную смену
Но дата увольнения будет 30 - верно?
конечно.


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
#7
6 февраля 2018 12:03
Olga_A

IP/Host: 92.255.246.---
Дата регистрации: 12.07.2017
Сообщений: 32
Re: Дата увольнения работающего в ночную смену
Огромное спасибо за консультацию:s63:
#8
6 февраля 2018 12:04
Анна_Сергеевна

IP/Host: 10.214.28.---
Дата регистрации: 09.02.2015
Сообщений: 18,115
Re: Дата увольнения работающего в ночную смену
огромное пожалуйста.


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
#9
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме.

Кликните для того, чтобы войти

Наверх