Увольнение работника, находящегося на больничном

Добрый день! Ситуация следующая:
Работник получил бытовую травму спины, находится на больничном. Работать после больничного он не хочет, но и сколько на больничном будет находиться - неизвестно. Как поступать в данной ситуации с увольнением? Каков максимальный срок его нахождения на больничном, можем ли мы его уволить какими-либо путями (например, мед.комиссия - несоответствие занимаемой должности)?

Re: Увольнение работника, находящегося на больничном

Сообщение от
Vikki-N
Как поступать в данной ситуации с увольнением?

ждать пока он сам не уволится, либо уволить по иным основаниям

Сообщение от
Vikki-N
Каков максимальный срок его нахождения на больничном,

такой срок не установлен

Сообщение от
Vikki-N
например, мед.комиссия - несоответствие занимаемой должности

ну-ну..

Re: Увольнение работника, находящегося на больничном

А что ну-ну? Травма спины - не простуда, он в цехе работает в общем то. В каком случае и в какой срок мед.учреждение направляет на МСЭ? И если работник пишет по собственному желанию, то как ему будет оплачиваться больничный лист, до момента увольнения, или до полного выздоровления и закрытия БЛ?

Re: Увольнение работника, находящегося на больничном

Сообщение от
Vikki-N
А что ну-ну

а то, что несоответствие занимаемой должности и признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности основания очень-очень разные

Сообщение от
Vikki-N
В каком случае и в какой срок мед.учреждение направляет на МСЭ?

в разных случаях по разному, и год может болеть

Сообщение от
Vikki-N
И если работник пишет по собственному желанию, то как ему будет оплачиваться больничный лист, до момента увольнения, или до полного выздоровления и закрытия БЛ?

до момента выздоровления, инвалидам не больше 4-х месяцев в год