есть требования к квалификации, которые установлены нормативно, и в случае медработников - они обязательны. "оставить за себя" (или за того парня) лицо, которое не соответствует требования к квалификации, в этом случае невозможно.
Может ли главная медицинская сестра муниципального бюджетного учреждения здравоохранения (высшее образование по специальности "Менеджмент") совмещать вакантную должность врача-эпидемиолога?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Главная медицинская сестра, имеющая высшее профессиональное образование по специальности "Менеджмент", не может выполнять обязанности по должности врача-эпидемиолога, в том числе и в порядке совмещения.
Обоснование вывода:
Часть первая ст. 60.2 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) позволяет работодателю поручить работнику с его письменного согласия выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (ст. 151 ТК РФ).
Однако для выполнения работы по определенной должности, требующей специальных знаний или специальной подготовки, работник должен соответствовать квалификационным требованиям, предъявляемым к соответствующей должности. Это следует из части второй ст. 57 ТК РФ, в соответствии с которой, если в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей, указываемой в трудовом договоре, и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством РФ, или соответствующим положениям профессиональных стандартов. Часть первая ст. 65 ТК РФ предписывает лицу, поступающему на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки, предъявлять работодателю документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний. Как мы полагаем, требование о соответствии квалификации работника квалификационным требованиям к должности, которую он занимает, имеет значение и в случае совмещения должностей в связи с исполнением обязанностей отсутствующего работника (смотрите также решение Октябрьского районного суда г. Новосибирска от 05.03.2012 по делу N 2-82/2012).
В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 100 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" до 01.01.2016 право на осуществление медицинской деятельности в РФ имеют лица, получившие высшее или среднее медицинское образование в РФ в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами и имеющие сертификат специалиста.
Номенклатурой должностей медицинских работников и фармацевтических работников (утверждена приказом Минздрава России от 20.12.2012 N 1183н) предусмотрена должность врача-эпидемиолога, относящаяся к категории должностей специалистов с высшим профессиональным (медицинским) образованием (врачей). Раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения" Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 N 541н, далее - Раздел ЕКС) предусматривает следующие квалификационные требования к должности врача-эпидемиолога: высшее профессиональное образование по специальности "Медико-профилактическое дело" и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности "Эпидемиология", сертификат специалиста по специальности "Эпидемиология" без предъявления требований к стажу работы.
Поэтому, если в рассматриваемом случае работник получил высшее профессиональное образование именно по специальности "Менеджмент", полагаем, что он не может выполнять обязанности врача-эпидемиолога (в том числе в порядке совмещения), поскольку не обладает необходимой для этого квалификацией, предусмотренной в соответствии с квалификационными требованиями к должности "врач-эпидемиолог", установленными разделом ЕКС.
Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Мазухина Анна
Ответ прошел контроль качества
16 апреля 2015 г.
Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру.
А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
