Добрый день. Помогите разобраться. В ноябре 2010 года уша 1 раз в декрет. С тех пор ухожу из декрета в отпуск по уходу, из него опять в декрет. Сейчас 4 беременность. Работаю с 2008 года у этого работодателя. Естественно какие там зарплаты были в 2008 - мизер. Как выгоднее поступить, выйти перед декретом на неделю, досрочно прекратив отпуск до 3 лет, и брать 2010 г (можно его брать?) и 2018. или это не приведет к увеличению пособий? Тогда могу я взять 2009 и 2010, но в 2009 меньше была зп..Может брать 2010 и 2011(он полностью в декрете и отпуске по уходу). Подскажите как выгоднее...
Как выгоднее поступить, выйти перед декретом на неделю, досрочно прекратив отпуск до 3 лет, и брать 2010 г
а зачем выходить-то?
(можно его брать?)
можно, если замена увеличит пособие.
и 2018.
2018 год ни в каком случае в расчет не войдет, потому что это год ухода в декрет.
или это не приведет к увеличению пособий? Тогда могу я взять 2009 и 2010, но в 2009 меньше была зп..Может брать 2010 и 2011(он полностью в декрете и отпуске по уходу). Подскажите как выгоднее...
посчитайте варианты сами, алгоритм расчета пособий на форуме приведен неоднократно.
А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
Добрый день. Я в 18 году из одного декрета со вторым ребенком ушла в другой с третьим не выходя на работу. Пособие на 2 ребенка было 6700 и декретные около 25тр. точно не помню. С третьим декретные были 90тр а пособие не изменилось тк использовали фонд для начисления для второго ребенка. Пособие ведь должно быть больше?
Я в 18 году из одного декрета со вторым ребенком ушла в другой с третьим не выходя на работу. Пособие на 2 ребенка было 6700 и декретные около 25тр. точно не помню. С третьим декретные были 90тр а пособие не изменилось тк использовали фонд для начисления для второго ребенка. Пособие ведь должно быть больше?
пособие никому ничего не должно автоматически.
А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).