21 января 2018 19:00
chugayster

IP/Host: 178.62.85.---
Дата регистрации: 11.05.2010
Сообщений: 16,342
Увольнение работника во время отпуска: какой датой?
Коллеги, прошу подсказать по такому вопросу.

Работник по итогам 12 месяцев работы собирается в отпуск., т. к. ранее он не брал отпуск. Графика отпусков нет.
Поэтому работник 15.01.18 просто написал заявление на отпуск 28 дней.
16.01.18 работодатель издает приказ об отпуске с 18.01.18, выдает работнику отпускные.
С 18.01.18 работник идут в отпуск на 28 дней.

Но 19.01.18 этот работник появляется на работе и под роспись подает заявление об увольнение по собственному желанию через две недели. Далее в этот же день уходит опять отдыхать в отпуске. Т. е. явился во время отпуска только для подачи заявления об увольнении.

Возникает вопрос, а когда этого работника нужно по закону уволить: дождаться окончания отпуска и в первый рабочий день уволить с выплатой всех полагающихся средств, изданием в этот день приказа и т.д. либо же уволить необходимо через две недели с момента подачи заявления об увольнении, с изданием приказа об увольнении в день, приходящийся на период отпуска, когда он должен быть уволен по истечении двух недель с момента подать заявления? Т. е. в последнем случае сам работник фактически прерывает отпуск.

И ещё вопрос: работнику в трудовой книжке нужно ставить днем увольнения тот день, который полагается через две недели после заявления об увольнении или первый рабочий день после истечения 28 дней отпуска?

Есть два обозначенных мнения на этот счёт. Я сам считаю, что раз работник решил уволиться в период отпуска, то он должен быть уволен по истечении двух недель во время отпуска. И в полагающийся ему день увольнения (во время отпуска) необходимо выдать трудовую книжку, издать приказ об увольнении и произвести расчеты.

Вопросы возникли в связи с тем, что этот работник очень скандальный, поэтому очень важно не допустить при его увольнении в описанной ситуации никаких нарушений и всё сделать точно, как полагается.

Прошу подсказать, какая сейчас складывается судебная практика при таком увольнении, если дело доходит до суда, который оценивает правильность порядка такого увольнения?

Также интересует, если я прав, и увольнять работника следует через две недели после подачи заявления в период отпуска, но работник не явится за документами, а будет отгуливать 28 дней. То при его появлении, какой датой тогда издавать приказ об увольнении какую дату ставить в трудовой книжке?

Все равно ставить дату, приходящуюся на истечении 2 недель после подачи заявления об увольнении несмотря на дату, когда работник фактически явиться на работу? Я правильно понимаю?


«После смерти на мою могилу нанесут много мусора. Но ветер истории развеет его» (Рамси Болтон)

«Когда ваш рубль будет стоить 66 долларов, тогда вы получите право иметь другую точку зрения» (с)
#1
22 января 2018 01:21
Лиса-Алиса, 8

IP/Host: 92.37.188.---
Дата регистрации: 26.06.2014
Сообщений: 3,166
Re: Увольнение работника во время отпуска: какой датой?
Сообщение от
chugayster
а когда этого работника нужно по закону уволить

по закону уволить должны через 2 недели

Сообщение от
chugayster
либо же уволить необходимо через две недели с момента подачи заявления об увольнении, с изданием приказа об увольнении в день, приходящийся на период отпуска, когда он должен быть уволен по истечении двух недель с момента подать заявления?

именно

Сообщение от
chugayster
Т. е. в последнем случае сам работник фактически прерывает отпуск.

ну, можно сказать и так

Сообщение от
chugayster
И ещё вопрос: работнику в трудовой книжке нужно ставить днем увольнения тот день, который полагается через две недели после заявления об увольнении

могу ошибаться, но должен ставится последний рабочий день

Сообщение от
chugayster
или первый рабочий день после истечения 28 дней отпуска?

точно нет

Сообщение от
chugayster
то он должен быть уволен по истечении двух недель во время отпуска.

естественно, запрета на увольнение по с.ж. в период отпуска нет, иных сроков увольнения закон не содержит.

Сообщение от
chugayster
И в полагающийся ему день увольнения (во время отпуска) необходимо выдать трудовую книжку, издать приказ об увольнении и произвести расчеты.

да

Сообщение от
chugayster
но работник не явится за документами

пошлите по почте уведомление о необходимости забрать трудовую книжку или дать разрешение послать за почтой

Сообщение от
chugayster
То при его появлении, какой датой тогда издавать приказ об увольнении какую дату ставить в трудовой книжке?

на момент его явки приказ уже должен быть, и запись внесена, иначе увольнение уже будет невозможно (если работник не будет настаивать)
#2
22 января 2018 09:09
Анна_Сергеевна

IP/Host: 10.214.28.---
Дата регистрации: 09.02.2015
Сообщений: 19,554
Re: Увольнение работника во время отпуска: какой датой?
Но 19.01.18 этот работник появляется на работе и под роспись подает заявление об увольнение по собственному желанию через две недели. Далее в этот же день уходит опять отдыхать в отпуске. Т. е. явился во время отпуска только для подачи заявления об увольнении.

Возникает вопрос, а когда этого работника нужно по закону уволить: дождаться окончания отпуска и в первый рабочий день уволить с выплатой всех полагающихся средств, изданием в этот день приказа и т.д. либо же уволить необходимо через две недели с момента подачи заявления об увольнении, с изданием приказа об увольнении в день, приходящийся на период отпуска, когда он должен быть уволен по истечении двух недель с момента подать заявления?

Второе. День увольнения - 2 февраля.

И ещё вопрос: работнику в трудовой книжке нужно ставить днем увольнения тот день, который полагается через две недели после заявления об увольнении или первый рабочий день после истечения 28 дней отпуска?
Почему вы полагаете, что день увольнения фактический должен отличаться от дня увольнения, проставленного в трудовой?


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
#3
25 января 2018 13:42
chugayster

IP/Host: 94.231.117.---
Дата регистрации: 11.05.2010
Сообщений: 16,342
Re: Увольнение работника во время отпуска: какой датой?
Спасибо всем откликнувшимся.

Сообщение от
Анна_Сергеевна
Почему вы полагаете, что день увольнения фактический должен отличаться от дня увольнения, проставленного в трудовой?

Я рассматриваю разные возможные варианты.

Значит, днём увольнения будет тот день, который полагается через две недели после подачи заявления об увольнении? И этот день ставить в трудовой книжке и приказе об увольнении?

А последним рабочим днём, будет последний день работы перед уходом в отпуск?


«После смерти на мою могилу нанесут много мусора. Но ветер истории развеет его» (Рамси Болтон)

«Когда ваш рубль будет стоить 66 долларов, тогда вы получите право иметь другую точку зрения» (с)
#4
25 января 2018 14:03
Анна_Сергеевна

IP/Host: 10.214.28.---
Дата регистрации: 09.02.2015
Сообщений: 19,554
Re: Увольнение работника во время отпуска: какой датой?
Значит, днём увольнения будет тот день, который полагается через две недели после подачи заявления об увольнении? И этот день ставить в трудовой книжке и приказе об увольнении?
да.

А последним рабочим днём, будет последний день работы перед уходом в отпуск?
да. а зачем вам определять последний рабочий день?


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
#5
26 января 2018 10:10
chugayster

IP/Host: 94.231.117.---
Дата регистрации: 11.05.2010
Сообщений: 16,342
Re: Увольнение работника во время отпуска: какой датой?
Сообщение от
Анна_Сергеевна
да. а зачем вам определять последний рабочий день?

Чтобы знать, за какой период всё рассчитывать.

Спасибо всем за помощь.


«После смерти на мою могилу нанесут много мусора. Но ветер истории развеет его» (Рамси Болтон)

«Когда ваш рубль будет стоить 66 долларов, тогда вы получите право иметь другую точку зрения» (с)
#6
26 января 2018 11:26
Анна_Сергеевна

IP/Host: 10.214.28.---
Дата регистрации: 09.02.2015
Сообщений: 19,554
Re: Увольнение работника во время отпуска: какой датой?
Чтобы знать, за какой период всё рассчитывать.
что - "все"? как последний рабдень влияет на расчет чего-либо?


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
#7
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме.

Кликните для того, чтобы войти

Наверх