20 января 2018 20:27
IP/Host: 194.135.16.--- Дата регистрации: 15.08.2017 Сообщений: 142
Прием на работу при смене структуры
Добрый вечер, коллеги! Вопрос в следующем!

В организации есть действующая штатка. С 19 марта меняется структура и вводятся новые должности и структурные подразделения. Все действующие сотрудники за 2 месяца уведомлены о предстоящих изменениях.

Вопрос: может ли организация в период двух месяцев принимать на работу? Если их все же принять и уведомить при приеме о смене структуры, то не будет соблюден двух месячный срок?
22 января 2018 09:12
IP/Host: 10.214.28.--- Дата регистрации: 09.02.2015 Сообщений: 19 554
Re: Прием на работу при смене структуры
Все действующие сотрудники за 2 месяца уведомлены о предстоящих изменениях.
а эти изменения как-то затрагивают всех действующих работников?

Вопрос: может ли организация в период двух месяцев принимать на работу?
да, конечно.

Если их все же принять и уведомить при приеме о смене структуры, то не будет соблюден двух месячный срок?
это неважно будет.
вас же не смущает, что при приеме не соблюдается, например, месячный (а для вахтовиков - двухмесячный) срок ознакомления с графиком работы?


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
22 января 2018 09:27
IP/Host: 31.40.138.--- Дата регистрации: 15.08.2017 Сообщений: 142
Re: Прием на работу при смене структуры
Сообщение от
Анна_Сергеевна
а эти изменения как-то затрагивают всех действующих работников?
да, переводят на другие должности (у некоторых смена должностей), изменение окладов

Сообщение от
Анна_Сергеевна
да, конечно.

я тоже такого мнения, но не могу найти информацию, подкрепление
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме

Кликните для того, чтобы войти