Добрый день! Я принята временно юристом с функцией отдела кадров на период нахождения основного сотрудника в отпуске по уходу за ребенком. Сегодня директор заявил, что на фирме нечем платить зарплату и предложил мне уволиться так, чтоб я себя не обидела. Могу ли я уволиться по сокращению штата (численности) или только по соглашению сторон.