Доплата до МРОТ оформление

Здравствуйте, коллеги, подскажите, пожалуйста:

В компании несколько обособленных подразделений, оклады по одинаковым должностям одинаковы по всем регионам. С 01.01.2018 на региональном уровне увеличился размер МРОТ, оклад в этом регионе по нескольким должностям стал ниже указанного уровня.

Можно ли в данном случае не поднимать оклады, а установить в штатном расписании в данном регионе надбавку до уровня МРОТ по данным должностям (издав приказ, заключив доп. соглашения с сотрудниками на установление этой надбавки)?
Если да, то в данном случае, отпадает необходимость издавать ежемесячный приказ о расчете доплаты до МРОТ индивидуально каждому сотруднику, правильно я понимаю? И можно ли эту надбавку так и назвать "доплата до МРОТ"?

Re: Доплата до МРОТ оформление

Сообщение от
Anna_N
С 01.01.2018 на региональном уровне увеличился размер МРОТ

может все-таки минимальная заработная плата?

Re: Доплата до МРОТ оформление

а установить в штатном расписании в данном регионе надбавку до уровня МРОТ по данным должностям
зачем, если обязанность производить соответствующую доплату прямо предусмотрена ТК РФ?

(издав приказ, заключив доп. соглашения с сотрудниками на установление этой надбавки)?
смысл дублировать ТК, объясните мне?

Если да, то в данном случае, отпадает необходимость издавать ежемесячный приказ о расчете доплаты до МРОТ индивидуально каждому сотруднику, правильно я понимаю?
такой обязанности и сейчас не существует (но рассчитывать все равно надо, естественно).

Re: Доплата до МРОТ оформление

Бухгалтерия рассчитывает доплату по приказу "выплатить Иванову ИИ доплату до МРОТ в размере..." - бумаги куча уходит, да и много разной суеты. вокруг незначительной суммы.
Если ставить надбавку в трудовой договор, то никаких расчетов, кроме расчета зп (нажать одну кнопочку в 1-С) и никакой суеты.

В предложенном выше варианте есть противоречия законодательству РФ?

Re: Доплата до МРОТ оформление

Сообщение от
Лиса-Алиса, 8
может все-таки минимальная заработная плата?

Вообще, увеличен МРОТ, но в чем по Вашему разница?

Re: Доплата до МРОТ оформление

Бухгалтерия рассчитывает доплату по приказу "выплатить Иванову ИИ доплату до МРОТ в размере..." - бумаги куча уходит, да и много разной суеты. вокруг незначительной суммы.
то, что в вашей организации принято вот такое правило делопроизводство (бухгалтерии требуется отдельный приказ, а нормы закона она не знает, не читает и не применяет) - проблемы вашей организации.

Если ставить надбавку в трудовой договор, то никаких расчетов, кроме расчета зп (нажать одну кнопочку в 1-С) и никакой суеты.
желаете переписать норму ТК РФ в ТД - пожалуйста, закон не запрещает. не надо это только "надбавкой" называть - просто перепишите дословно норму.

В предложенном выше варианте есть противоречия законодательству РФ?
приказа не нужно, допсоглашение с каждым нужно, называйте доплатой, а не надбавкой.

Re: Доплата до МРОТ оформление

Анна_Сергеевна, спасибо

Re: Доплата до МРОТ оформление

пожалуйста.