Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, по графику отпусков. Государственное бюджетное учреждение, директора назначает на должность учредитель (министерство образования области), трудовой договор с директором заключает министерство, трудовая книжка хранится в министерстве, приказы на отпуск издает министерство. Нужно ли включать в ГО учреждения директора, если предложения об использовании отпуска директора для графика отпусков запрашивает министерство, т.е. министерство включает директора в свой ГО?
И еще один вопрос: включать ли в ГО работников, принятых по срочному трудовому договору на 9 месяцев?
Нужно ли включать в ГО учреждения директора,
да. он такой же работник как и все.
если предложения об использовании отпуска директора для графика отпусков запрашивает министерство, т.е. министерство включает директора в свой ГО?
зря оно это делает.
И еще один вопрос: включать ли в ГО работников, принятых по срочному трудовому договору на 9 месяцев?
если работодатель планирует для них отпуск в соответствующем календарном году - включать.
не планирует - не включать.
А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).