10 января 2018 16:16
Yammi

IP/Host: 188.168.56.---
Дата регистрации: 28.11.2016
Сообщений: 12
Увольнение внутреннего совместителя в связи с переводом.
Добрый день!

Сложилась такая ситуация:
сотрудник работал на 0,5 ставки поваром плюс у него было внутреннее совместительство 0,5 мойщика.
Сейчас, в связи с производственной необходимостью, с его согласия, нужно перевести на другую должность на полный рабочий день, от совместительства сотрудник отказывается.
На какой пункт ТК ссылаться в приказе на увольнение по совместительству? По инициативе работника, в связи с переводом или по соглашению сторон?

Спасибо!
#1
11 января 2018 01:46
Лиса-Алиса, 8

IP/Host: 92.37.209.---
Дата регистрации: 26.06.2014
Сообщений: 2,108
Re: Увольнение внутреннего совместителя в связи с переводом.
Сообщение от
Yammi
По инициативе работника, в связи с переводом или по соглашению сторон?

ссылайтесь на то что есть по факту.
#2
11 января 2018 09:07
Анна_Сергеевна

IP/Host: 10.214.28.---
Дата регистрации: 09.02.2015
Сообщений: 17,912
Re: Увольнение внутреннего совместителя в связи с переводом.
в связи с производственной необходимостью, с его согласия, нужно перевести на другую должность на полный рабочий день, от совместительства сотрудник отказывается.
На какой пункт ТК ссылаться в приказе на увольнение по совместительству? По инициативе работника, в связи с переводом или по соглашению сторон?

Отказался же работник? Значит, имеет желание уволиться, ему надо написать об этом заявление. Пока заявления нет - оснований для увольнения у вас нет.
А "в связи с переводом" - это только к другому работодателю, что вы за основание такое выкопали?


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
#3
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме.

Кликните для того, чтобы войти

Наверх